Einsichtnahme in Tarifvertrag, Betriebsvereinbarungen, etc...

Den Betriebsrat fragen, dafür ist der da.

Okay, Entschuldigung für die lapidare Kürze.

Die Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen (dazu gehört auch die Arbeitsordnung) können im Betriebsratsbüro eingesehen und i.d.R. auch kopiert werden. (Mantel-)Tarifverträge sind oft auch im Netz veröffentlicht.

Gibt es keinen BR oder hat der AN keine Lust, sich dorthin zu wenden, kann man auch die/den Vorgesezte/n oder HR (Personalabteilung) um Einsichtnahme bitten*, der AG ist verpflichtet, dem AN Einblick in diese Unterlagen zu gewähren und Kopien zuzulassen, soweit sie für den individuellen AV von Belang sind.

* "Bitte" oder "fragen" ist die höfliche und kultivierte Umschreibung für "Ich fordere Sie auf..."


-- Editiert von so475670-44 am 12.08.2019 21:41

-- Editiert von so475670-44 am 12.08.2019 21:42

Zitat (von pk2019):

Arbeitsordnung, diverse Betriebsvereinbarungen,

Zitat (von pk2019):

Tarifvertrag und der Manteltarifvertrag.

Das mit dem jedermann zugängig machen, als Hardcopy, das ist so eine Sache. Wir hatten in unseren edelsten Zeiten an allgemein zugänigen Stellen Tische mit all dem Krempel stehen. Nichts war so oft geklaut, wie das ausgelegte Material. Eine Grundausstattung bei Vertragsabschluß mitgeben, das war auch blöd, weil sich die Verträge ja ändern, und wer aktualisiert die Loseblattsammlungen? Am praktikabelsten war die Betriebsratslösung, allerdings war dort die Einsichtnahme/Fotokopierlösung nach leidvoller Erfahrung auch dort nur unter Aufsicht möglich. Der Betrieb hat dem BR-Büros natürlich dieses Material uneingeschränkt zur Verfügung gestellt. Damit war die Aufgabe des AG erfüllt, diese Sachen zur Verfügung zu stellen. Muss nicht überall sein.

Dazu gibt es ja heutzutage noch das www. Die Probleme, die wir vor 40 Jahren hatten, die existieren ja heute nicht mehr.

Zusammenfassend: der Arbeitnehmer muss dran kommen, das Personalbüro muss ihm sagen wo und wie, er darf Ablichtungen fertigen und gut ist.

wirdwerden