Hallo Zusammen,
Klientin A möchte nach zwei Jahren Elternzeit nun das dritte Jahr beantragen. Sie arbeitet in einem Kleinunternehmen (2 Angestellte + Chef + 1 freier Mitarbeiter).
Bleibt Ihr Kündigungsschutz bestehen oder ist das bei einem Kleinunternehmen so oder so hinfällig?
Es besteht noch Resturlaub von vor der Schwangerschaft der auch in diesem Jahr nicht aufgebraucht wird. Kann Sie diesen im 3. Jahr nehmen oder verfällt dieser?
Vielen Dank und schönes Wochenende!
Elternzeitverlängerung Kündigungsschutz Resturlaub
8. September 2017
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Frage vom 8. September 2017 | 14:57
Von
Status: Frischling (4 Beiträge, 0x hilfreich)
Elternzeitverlängerung Kündigungsschutz Resturlaub
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