Ich arbeite bei einem Ambulanten Pflegedienst mit angeschlossener Hausnotrufzentrale im Büro, nun will meine Vorgesetzte, dass auch ich (wie die Pflegemitarbeiter) einen Erste-Hilfe-Kurs besuche.
Das befürworte ich grundsätzlich auch, allerdings soll mir die Zeit nicht als Arbeitszeit angerechnet werden.
Die Kollegen, die im Vorjahr zum Kurs waren, haben die zeit bezahlt bekommen, auch eine direkte Kollegin von mir.
Im Arbeitsvertrag ist hierzu nichts geregelt, ein Tarifvertrag gilt für uns nicht.
Kann ich auf Bezahlung bestehen ?
Erste-Hilfe-Kurs Arbeitszeit ???
5. Juni 2003
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Frage vom 5. Juni 2003 | 18:37
Von
Status: Beginner (133 Beiträge, 15x hilfreich)
Erste-Hilfe-Kurs Arbeitszeit ???
Arbeitsrechtlicher Notfall?
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#1
Antwort vom 18. Juni 2003 | 17:53
Von
Status: Frischling (12 Beiträge, 5x hilfreich)
Nur mal zu meinem Verständnis:
Der Arbeitgeber bezahlt Ihnen einen Kurs bzw. Fortbildungsmaßnahme - deren erfolgreiche Absolvierung Sie allgemein qualifiziert - über die Sie ein Zeugnis erhalten und das später in Ihren Bewerbungsunterlagen bei anderen Unternehmen zu finden ist? Und er will Ihnen diese zusätzliche Qualifikationsmaßnahme nichteinmal bezahlen? Unerhört!
;-)
#2
Antwort vom 18. Juni 2003 | 18:19
Von
Status: Beginner (133 Beiträge, 15x hilfreich)
Liebe(r) B. Clemens, Sie haben den Tenor der Frage offensichtlich nicht verstanden. Es geht hirbei lediglich um den kollektiven Bezug, ich habe diese Frage zwar für mich gestellt, es betrifft aber auch noch andere An unseres Betriebes.
Mittlerweile wurde der Sachverhalt auch anwaltlich geklärt, so dass kein Bedarf an weiteren Kommentaren (zumal der Ihrige nicht sonderlich hilfreich ist) besteht!
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