Ex-Arbeitgeber behält Lohn ein....

Zitat (von Zimmer92):

Was kann ich tun

Zitat (von Osmos):

Das entbindet Dich nicht von Deiner Pflicht Schadenersatz zu leisten,

Zitat (von Zimmer92):

aber dadurch konnte ich meine Miete nicht zahlen und mir droht jetzt die Obdachlosigkeit!

Dann wäre das wenigstens schon einmal geklärt. Und wir sind beim Thema Arbeitnehmerhaftung. Damit bei der Frage nach dem Grad des Verschuldens bzw der Fahrlässigkeit. Arbeitnehmerhaftung kannst du mal googeln.

Im Prinzip ja - nur: bis das ggf. gerichtlich durch ist, sollte auch die Prüfung erfolgt sein.
Aber du kannst deinen Ex-AG mit dem Argument ja bitten / auffordern .... wenigstens diesen Teilbetrag auszubezahlen.
Als Problem sehe ich, dass es eben dein EX-AG ist; AG tendieren dazu, am Ende eines AV Forderung und Gegenforderung aufzurechnen - sie haben ja sonst nix mehr in der Hand an Sicherheit.
Hier scheint aber noch nicht einmal im Ansatz klar zu sein, in welchem Maß du zum Regress herangezogen werden kannst. Wie also kann es dazu kommen, dass einer so eine wertvolle Rolle verliert ....

Mir ist immer noch nicht klar womit der AG die Lohnauszahlung verweigert.

Der an hat eine Fahrkarten-Rolle im Empfang genommen. Was hätte er denn mit dieser Rolle machen sollen, in einen Fahrkartenautomat o.ä. einlegen sollen. Und wenn die Rolle eingelegt ist wie bekommt der AN die Abgabe aus seinem Verantwortungsbereich quittiert.

Was fehlt dem AG? Die Quittierung der Rollenabgabe durch eine andere Person/Firma, bzw. ein elektronischer Beleg? Wo liegt das konkrete Versäumnis das man den AN vorwirft?

Bei Pfand aus diesem Grund--- fällt mir nur Lohnklage ein.

Um Mietrückstand bzw. Kündigung und drohende Obdachlosigkeit zu vermeiden--- schleunigst einen Hartz-4-Antrag stellen.
Online ausfüllen, per e-mail zum zuständigen JC senden.

*vereinfachter Antrag auf Alg 2*---

https://www.arbeitsagentur.de/arbeitslos-arbeit-finden/download-center-arbeitslos#1478913249801

Zitat (von Zimmer92):

denke ich da richtig?

.... ich schätze Mal, dass es sich um fertige Fahrscheine handelt, in die nur noch Tag, Zeit und Linie eingedruckt werden; vll. Einzelfahrscheine beim Fahrer oder so. Der Wert wird dann die Summe der Fahrscheine sein.

Aber ich halte die Richtung dieser Diskussion um die Wertermittlung für falsch bzw. irrelevant - interessant ist doch für die Frage der Haftung allein, wie es dazu kommen kann, dass so eine Rolle verloren geht, und welchen Anteil zimmer92 daran hat, gegen welche Pflichten er oder sie ggf. verstoßen hat u.dgl. - bei der Rückgabe bzw. beim Ausscheiden wird es doch ein Procedere geben.

Möglicherweise hilft eine Lohnklage doch, diese Hängepartie zu beschleunigen.

In der Situation wäre es sinnvoll mit dem Vermieter zu reden und ihm zu erklären, dass man wegen 1 fehlendem Gehalt die Miete aktuell nicht zahlen kann und ggfs. Raten anbieten. Es ist nur wichtig, Kontakt aufzunehmen. Wenn man nichts macht, läuft oft gleiche der übliche Vorgang: 2 Mieten nicht gezahlt und dann ist die Kündigung zulässig.
Wegen der Klage nehmen Sie am besten direkt mit der Rechtsantragsstelle Kontakt auf, dort wird die Klage für Sie kostenlos und rechtssicher erstellt.

... naja - du kannst natürlich auch warten.
Aber das kannst du dir auf der anderen Seite nicht leisten.
Eine Lohnklage ist da nichts, was du fürchten müsstest. Ein Rechtspfleger wird dir helfen, den Antrag fürs Gericht zu formulieren. Der Rechtsweg ist praktisch kostenlos für dich, a) ohne Rechtsanwalt und b) wenn die Sache dann gütlich durch Vergleich beigelegt würde. Was oft der Fall ist. Aber auch bei einem Richterspruch / Urteil bleiben die Gebühren übersichtlich.