Ich würde gerne eine Sache wissen und hoffe, dass dies das korrekte Unterforum ist.
Ich nehme bald eine neue Tätigkeit auf und habe da die Möglichkeit zu wählen, ob ich ein Festgehalt oder einen Stundenlohn erhalte.
Was ist eurer Meinung nach besser? Ich kenne grob den Unterschied, mir sind allerdings die Vor - und Nachteile nicht bekannt.
Gibt es da Unterschiede in den Arbeitsverträgen?
Danke und viele Grüße!
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"Jeder hat dumme Gedanken, nur der Kluge verschweigt sie.
"
Festgehalt/Stundenlohn
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Ich sag, ein Festgehalt ist besser! Das haben Sie garantiert Monat für Monat, beim Stundenlohn kann es Fehler in der Berechnung geben, es wird nur ein Abschlag gezahlt, weil die Berechnung in der Lohnbuchhaltung noch nicht fertig ist. Oder es ist Februar, der hat oft 2 Arbeitstage weniger, die nicht bezahlt werden.
Und wenn Sie keinen Arbeitsvertrag unterschreiben, in dem steht, dass Überstunden mit dem Gehalt abgegolten sind, dann seh ich kein Risiko für Sie.
Die Bezahlung sollte auf jeden Fall genau schriftlich im Arbeitsvertrag festgehalten sein.
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""
ich plädiere auch für festgehalt.
und: wenn du teilzeit arbeitest: bitte unbedingt wochenstundenzahl samt verteilung der az auf die wochentage festhalten!
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"... nach bestem Wissen .
"Das ganze Leben ist ein Quiz ...""
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