Firma zwingt uns Urlaub zu nehmen .

Hallo ,

Ich arbeite in einem Kunsstoffbetrieb mit ca. 300 Mitarbeitern.

Wir arbeiten 7 tage die Woche in früh spät und Nachtschicht an 365 Tagen im Jahr.
Ausgenommen an Weihnachten da ist über den Feiertagen betriebsurlaub.

Nun gibt es folgendes Problem.

An Pfingsten will der Arbeitgeber am 20-21.5.2018 nur mit halber belegschaft arbeiten .

Das heisst spätestens morgen will der Arbeitgeber einen Plan aushängen wer von den 12 Mitarbeitern pro Schicht arbeiten muss und wer zu Hause bleiben muss .

So weit so gut .

Nun verlangt der Arbeitgeber aber von den Leuten die zu Hause bleiben müssen, das diese dann Urlaub bzw. Freistellung nehmen müssen.

Meine Frage ist nun ,darf der Arbeitgeber das so einfach oder muss er uns quasi den Urlaub geben ohne das wir einen Urlaubstag abgezogen bekommen ?

Weil wir werden ja quasi dazu gezwungen .

Der Betriebsrat meinte zu uns das die Firma das nun so machen will weil sie irgend etwas gefunden hätten was ihnen erlaubt dies so zu machen wie ich es oben beschrieben habe.

Sollte dies nicht erlaubt sein ,wie kann ich mich dann dagegen wehren?


Lg