Hallo, ist die folgende Formulierung zulässig?
......"Der/die Arbeitnehmer(in) bestätigt mit seiner/ihrer Unterschrift unter diesen Arbeitsver-trag, dass er/sie weder alkohol- oder drogenabhängig noch chronisch krank ist und dass er/sie weder schwerbehindert ist noch einen Antrag auf Anerkennung einer Schwerbehinderung gestellt hat."......
Gruß, Klaus
Formulierung zulässig?
21. Dezember 2008
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Frage vom 21. Dezember 2008 | 14:36
Von
Status: Frischling (20 Beiträge, 25x hilfreich)
Formulierung zulässig?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
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#1
Antwort vom 21. Dezember 2008 | 18:05
Von
Status: Unparteiischer (9555 Beiträge, 2329x hilfreich)
Hallo, kommt auf die Tätigkeit an.
Wobei das mit der Schwerbehinderung vermutlich ohne Bedeutung ist, in der allgemien Formulierung.
MfG
#2
Antwort vom 21. Dezember 2008 | 19:23
Von
Status: Frischling (20 Beiträge, 25x hilfreich)
Hallo, z.B. für normale Büro- oder Sekretariatstätigkeit.
....was meinst du mit "ohne Bedeutung" - rechtlich nicht zulässig; muss nicht wahrheitsgemäß beantwortet werden?
Gruß, Klaus
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#3
Antwort vom 22. Dezember 2008 | 17:07
Von
Status: Schüler (209 Beiträge, 35x hilfreich)
Hallo,
wäre es nicht besser erst mal einen befristeten Arbeitsvertrag auszustellen wenn du evtl. die Sorge hast dass du den AN nicht wieder los wirst wenn sich herausstellt dass er z.B. drogenabhängig ist....
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