Habe eine angeordnete Fortbildung während meiner regulären Arbeitszeit und soll dafür Minusstunden schreiben, weil ja mein Arbeitgeber die Fortbildung bezahlt. Das kann doch nicht rechtens sein oder?
Fortbildung während Arbeitszeit als Minusstunden
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Grundsäztlich nicht bzw. Vereinbarungssache, aber gibt es dazu was Schriftliches?
Nein es gibt nichts schriftliches... Hat der Chef so beschlossen!
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Wenn du die Fortbildung im Auftrag des AG machst, dann muss er die bezahlen und dich dafür freistellen - oder du lehnst die Teilnahme ab.
Was für eine Maßnahme ist das?
Du hast eine Schulung gemacht, die einerseits angeordnet ist/war, aber in deiner Freizeit stattfand.
Bezahlt hat die Schulung die Firma, aber offenbar gab es keine Klärung bzgl der Stunden als AZ. Natürlich kann man den Standpunkt vertreten, dass bei betrieblicher Fortbildung auch die Zeit zu zahlen ist, andererseits ist es aber nicht unüblich, dass MA auch ihre Zeit für Schulungen auf die eigene Kappe nehmen.
Jetzt kannst du deswegen herumstreiten - oder du merkst dir das für ein nächstes Mal.
Zitat:andererseits ist es aber nicht unüblich, dass MA auch ihre Zeit für Schulungen auf die eigene Kappe nehmen.
Wo, außer in absoluten Ausbeuterbetrieben, ist denn üblich, dass MA angeordnete Fortbildungen in ihrer Freizeit machen?
Angeordnete Fortbildung ist Arbeitszeit.
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