Hallo,
folgende Situation. Vor ca. einem halben Jahr habe ich eine Fortbildung gemacht --> Kosten ca. 2500€. Zu diesem Zeitpunkt habe ich keinen Fortbildungsvretrag erhalten und auch bis heute nicht bekommen. (Also habe ich auch nix unterschrieben) Falls ich jetzt kündigen würde, könnte der Arbeitgeber diesen noch "nachreichen" bzw. müsste ich diesen noch unterschreiben wenn ich kündige?
Oder was passiert mit den Seminarkosten von 2500€?
Danke vorab für die Antworten..
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Fortbildungsvertrag bei Kündigung unterschreiben?
11. Juni 2012
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Frage vom 11. Juni 2012 | 07:34
Von
Status: Frischling (6 Beiträge, 0x hilfreich)
Fortbildungsvertrag bei Kündigung unterschreiben?
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#1
Antwort vom 11. Juni 2012 | 07:59
Von
Status: Weiser (17432 Beiträge, 6488x hilfreich)
Kein Vertrag, keine Ansprüche des AG. Natürlich kann dein AG versuchen, etwas zurückzubekommen, aber zu einem Vertrag gehören eben zwei. Du kannst natürlich auch nett sein .... aber verlangen kann der AG nichts, die Kosten bleiben bei ihm.
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#2
Antwort vom 11. Juni 2012 | 10:24
Von
Status: Frischling (6 Beiträge, 0x hilfreich)
Kann der Arbeitgeber mich auf irgendeine Art und Weise "zwingen" noch nachträglich diesen Vertrag zu unterschreiben?
Danke für die zügige Antwort!
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#3
Antwort vom 11. Juni 2012 | 10:31
Von
Status: Weiser (17802 Beiträge, 8070x hilfreich)
Nicht wirklich. Er kann es versuchen, aber rechtlich hat er keine Ansprüche gegen Sie.
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#4
Antwort vom 12. Juni 2012 | 16:19
Von
Status: Weiser (17432 Beiträge, 6488x hilfreich)
/// ...mich auf irgendeine Art und Weise "zwingen"
Was ist für dich "Zwang"? Für manche reicht schon ein ärgerliches Grummeln, ein dunkles "das werde ich mir merken" oder dergleichen, woraufhin Leute gekuscht haben; ich habe schon gehört, dass Vorgesetzte den Ausgang gesperrt haben usw., oder rumbrüllen, oder moralische Vorhaltungen machen und was es an Unanständigem sonst noch gibt. Da gilt es schon Nerven zu behalten, am besten gar nicht alleine in so eine Situation hineingehen.
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