Frage zur gesetzlichen Kündigungsfrist - oder soll ich lieber einen aufhebungsvertrag machen?

hallo, schönen guten abend zusammen,

ich bin seit über 7 jahren in einer firma festangestellt und möchte nun auf dem schnellsten wege aus meinem arbeitsvertrag (mobbing). nun habe ich mich mal über die gesetzliche kündigungsfrist informiert (gem. arbeitsvertrag). zum einen steht im § 662 im BGB :
"(1) Das Arbeitsverhältnis eines Arbeiters oder eines Angestellten (Arbeitnehmers) kann mit einer Frist von vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden."
und zum anderen:
(2) Für eine Kündigung durch den Arbeitgeber beträgt die Kündigungsfrist, wenn das Arbeitsverhältnis in dem Betrieb oder Unternehmen 2. fünf Jahre bestanden hat, zwei Monate zum Ende eines Kalendermonats,"

heisst das nun, dass ich als arbeitnehmer in absatz (1) des § 662 innerhalb der angegebenen frist kündigen kann?
oder besser gefragt: wenn ich mich vom chef kündigen lasse (z. b. jetzt im dezember 08), endet mein arbeitsvertrag zum 28.02.09 (wegen der dauer und der gesetzlich geregelten frist)?
oder soll ich lieber einen aufhebungsvertrag machen? wenn ja, wann?
ich MUSS so schnell wie möglich weg, weil ich es dort nicht mehr aushalte. im moment habe ich mich krank schrieben lassen. arbeitslos möchte ich auch nicht werden.
was ist der beste weg?
lieben dank euch schon mal im vorraus!