Fragen zur Probezeitkündigung

Wenn im Vertrag 2 Wochen Frist in der Probezeit stehen, dann gelten diese.

Egal ob das den Chef empört oder nicht.


Also schriftlich kündigen, mit Zustellnachweis (z.B. Einschreibung-Einwurf)

/// laut Vertrag habe ich 2 Wochen Kündigungsfrist

Du scheinst dir nicht wirklich im Klaren darüber zu sein, was ein Vertrag ist - er bindet beide Seiten. Also kann dein Chef auch nicht anordnen 'nö, 6 Wochen'. Und für deine Kündigung musst du dich auch nicht rechtfertigen, sonst heißt es ja nur: die Gründe kann ich nicht anerkennen. Eine Kündigung ist eine einseitige Willenserklärung, die der Adressat zwar empfangen muss, die aber nicht zustimmungsbedürftig ist.

Solche Situationen sind natürlich immer etwas schwierig.

Man sollte auf bedenken, dass man auch auf ein vernünftiges Zeugnis angewiesen ist und an dem Punkt sitzt der AG schon an einem etwas längeren Hebel.

Man kann natürlich immer auf seinem Recht bestehen, in diesem Fall ist bzgl. der Kündigungsfrist das Recht auf ihrer Seite. Aber manchmal empfiehlt es sich, etwas auf sein Recht zu verzichten. Haben Sie schon eine neue Stelle in Aussicht, einen neuen Vertrag? Ist es Ihnen unmöglich dort noch länger zu arbeiten?

Ich würde da in mich gehen und sich selber fragen, ob man da dem jetzigen Chef nicht doch etwas entgegen kommen könnte (z.B. 4 Wochen o.ä.).

Nur mal so meine Gedanken dazu.


-- Editiert von MitEtwasErfahrung am 16.09.2019 21:42

Sofern jetzt kein neuer Arbeitgber drängelt, würde ich dem AG schon entgegegn kommen und die Kündigungsfrist verlängern.

Erfahrungsgemäß weiss ich, dass sich die Wege zukünftig durchaus noch einmal kreuzen können; ein positives, einvernehmliches Ende ist besser als wenn einer der Parteien verärgert zurück bleibt.

LG

Ally

# 7 Ally Erfahrungsgemäß weiss ich, dass sich die Wege ...
Mag sein. Es scheint mir auch außer Diskussion, dass ein AN durchaus kulant sein kann und beispielsweise eben zu einem späteren Termin kündigt. Die 14 Tag in der Probezeit sind ja nur das Minimum.
Aber dann müssen die sonstigen Begleitumstände eben auch stimmen - und hier sieht es nicht unbedingt danach aus, auch wenn Googlerino seine Gründe nicht darlegt und es auch nicht muss. G fragt schlicht, ob der AG auf 6 Wochen bestehen kann - und das ist eben nicht der Fall.