Fristelose sofortige Kündigung wegen neune Job

Da von "geht in die Insolvenz" die Rede ist, vermute ich mal, dass entweder noch gar kein Insolvenzantrag gestellt wurde, aber evtl. vorbereitet wird, oder man sich allenfalls im Insolvenzeröffnungsverfahren befindet. So oder so, liegt kein Grund für eine fristlose Kündigung vor. Rechtlich zulässig wird die Kündigung also nicht sein. Rein Praktisch wird man eine fristlose Kündigung durch Sie aber nicht verhindern können. Sollte es Vertragsstrafenregelungen im Arbeitsvertrag für das Nichteinhalten der Kündigungsfrist geben, werden diese dann jedoch anfallen. Ob der AG oder IV ansonsten Schadenersatz geltend macht, bleibt dann abzuwarten.