Fristlose, hilfsweise ordentliche Kündigung

Hallo zusammen,

ich bin derzeit krankgeschrieben, weil ich mir auf der Arbeit das Knie verletzt habe.

Nun schaue ich in meinen Briefkasten, und was ist das?

Ein Einschreiben meiner Zeitarbeitsfirma, bei der ich seit über 1,5 Jahren fristlos beschäftigt bin.

Ich öffne es, und siehe da:
Fristlose, hilfsweise ordentliche Künigung

Sehr geehrter Herr ,

hiermit kündigen wir das mit Ihnen seit dem 15.10.2012 bestehende Arbeitsverhältnis außerordentlich fristlos aus wichtigem Grund und mit sofortiger Wirkung.


Nachdem ich mir das zu Gemüte geführt hatte, musste ich mich fragen: Wichtiger Grund? und dann auch noch während ich krank bin?

Ich griff also zum Telefon und rief bei meiner Zeitarbeitsfirma an.

Als ich wissen wollte, was denn genau dieser "wichtige Grund" ist hieß es, sie können sich mich nicht mehr leisten, weil ich wieder krank bin.
Hier muss ich dazu sagen, dass ich dieses Jahr schonmal einen Arbeitsunfall hatte, nachdem ich längere Zeit krank war.
Meine jetzige Verletzung habe ich jedoch nicht als Arbeitsunfall gemeldet, obwohl es auf der Arbeit passiert ist.

Außerdem wurde mir am Telefon üble Nachrede unterstellt.
Meine Geschichte hierzu:
Am Jahresanfang war ich finanziell ziemlich am Ende (Nachzahlung, Versicherungen etc.).
Da mein Plusstundenkonto ziemlich gut gefüllt war (100+) fragte ich bei meine Zeitarbeitsfirma nach, ob sie mir einige Stunden auszahlen könnten, da es finanziell sehr schlecht bei mir aussieht. Mir wurde gesagt: "Natürlich, kein Problem."
Also verlies ich mich auf diese Aussage und bezahlte meine Rechnungen.
Eine Woche später war das Geld noch nicht da. Ich rief nochmals an und sagte nochmals bescheid, dass ich das Geld wirklich dringend brauche. Mir wurde mir gesagt, es muss wohl vergessen worden sein, und es wird sich umgehen darum gekümmert.
Die nächste Woche wurde immernoch nichts überwiesen.
Ich rief nochmals an und bekam die gleiche Antwort wie eine Woche zuvor.
Ich dachte mir: OK, kann ja mal passieren.
Doch dieses Spiel wiederholte sich insgesammt fünf Wochen, bis ich mal etwas Geld gesehen habe.

Ich stand also 5 Wochen ohne Geld da, bzw. lebte einen minimalen Lebensstandart. Über diese Zeit habe ich 10kg Körpergewicht abgenommen.

Deshalb redete ich in der fünften Woche ohne Geld mit dem Chef der Firma, die mich "ausgeliehen" hat, mit dem ich übrigens ein gutes Verhältnis hatte. Ich berichtete ihm, dass ich mir solangsam verarscht vorkomme, da wochenlang vergessen wurde, mir mein Geld zu überweisen.

Und genau das ist laut meiner Zeitarbeitsfirma die üble Nachrede.
Sie sagten, ich würde ihr Geschäft kaputt machen.

Meinerseits war dies nie meine Absicht. Ich fühlte mich einfach hilflos, da ich kein Geld hatte.
Außerdem waren Anrufe bei der Zeitarbeitsfirma wohl sinnfrei, da es ja jede Woche vergessen wurde.


Ist eine Kündigung in diesem Fall rechtens?

Ich hoffe ihr könnt mir helfen und bedanke mich im Vorraus!