Hallo zusammen,
Ich habe folgendes Problem:
Ich arbeite seit 2 Jahren in einem Betrieb und seit 1.5 Jahre als Schichtführer.
Mir wurde in Vergangenheit
6 mal mein Spind aufgebrochen.
Sowie 4mal mein Reifen am Roller plattgestochen heute das 5te mal.
Und dies innerhalb 1,5 Jahre.
Ist dies ein berechtigter Grund für eine fristlose Kündigung?
Jedoch habe ich Angst vor einer Sperrung des jobcenters.
Würde diese Kündigung eine Speere bewirken?
Zitat :Ist dies ein berechtigter Grund für eine fristlose Kündigung?
Zitat :Würde diese Kündigung eine Speere bewirken?
Das sind wohl äußerst unerfreuliche Erlebnisse, aber doch wohl aus dem Umfeld der Arbeitsstätte, aber nicht aus dem Verhalten des AG oder gar durch seine Schuld. Deshalb liegen darin keine Gründe für eine 'Fristlose'.
Aber was hindert dich, ordentlich zu kündigen?
Eine Sperre wird es geben, wenn du die Arbeitslosigkeit selbst herbeiführst. Deshalb dürfte es auch wohl besser sein, erst einen anderen Job zu finden und dann zu kündigen.
Für 60€ beurteilt einer unserer Partneranwälte diese Sache.
