Hi und Hallo
Ich hab ne Große Frage und würde mich freunen wenn jemand der wirklich Ahnung hatt Antworten würde.
Ich bin als Rettungssanitäter in Fa. XY angestellt diese wird über einen Großen Rettungsdienst in München geführt auch die Gehaltszahlungen erfolgen von dort.
Zum sachverhalt ich habe als Berufskraftfaher gearbeitet und diesen Job aufgeben weil mir versprochen wurde, dass ich meine Stunden für den Rettungsassistent bei einem tochter unternehemen abfahren kann dies ist bis heute nicht der Fall bei Bewerbungsgespräch wurde von 2 der 3 Geschäftsführer von Firma XY gesagt das dies aber eine Einstellungsvorrausetzung seien soll.
Weiter hatt mein Cheff mir gesagt das mein Lohn am 30. eines Monats gezahlt wird am 01.03 hatt er dann in München angerufen weil Gehalt nicht da und festgestellt dass dies erst zum 15. gezahlt wird jetzt habe ich x rücklasschriften von meinem Konto und ein am Donnerstag angewiesener Vorschuss ist erst heute zur Überweisung gekommen und so erst am DO,FR bei mir auf dem Konto.
Frage:
Kann ich Fristlos Kündigen wegen ireperaplen Vertrauensverlust durch das Verhalten meines AG
Kann ich ihn zu Schadenersatz zwingen da die Fehlinfo ja von meinem AG kahm und ich jetzt die Rücklastschriftgebühren habe?????
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Fristlose Kündigung Schadenerstz
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
"Weiter hatt mein Cheff mir gesagt das mein Lohn am 30. eines Monats gezahlt wird am 01.03 hatt er dann in München angerufen weil Gehalt nicht da und festgestellt dass dies erst zum 15. gezahlt "
Was steht im Arbeitsvertrag zur Fälligkeit des Gehalts?
"Kann ich Fristlos Kündigen wegen ireperaplen Vertrauensverlust durch das Verhalten meines AG "
Und dann wäre ab dem nächsten Tag ein neuer Job vorhanden? Ist die vereinbarte Kündigungsfrist so unzumutbar lang?
M.E. reichen die Gründe noch nicht für eine fristlose Kündigung.
"würde mich freunen wenn jemand der wirklich Ahnung hatt Antworten würde."
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