Hallo liebe Forengemeinde!
Ich möchte mein Arbeitsverhältnis meiner geringfügigen Beschäftigung fristlos Kündigen da mein Vorgesetzter als Filialleiter gesagt hat dass man das als Aushilfe in einer geringfügigen Beschäftigung könnte. Er meinte "du kannst jeder Zeit gehen". Jetzt habe ich mal Google gefragt und da kam jetzt aber das Gegenteil. Ein Jahr bin ich bereits beschäftigt dort. Ab zwei Jahren muss ich einen Monat vorher kündigen. Nun wie sieht es aus, ist das jetzt möglich oder nicht?
Ich hoffe ihr könnt mir weiter helfen!
Liebe Grüße
Rollade
Fristlose Kündigung einer geringfügigen Beschäftigung
7. April 2019
Thema abonnieren
Frage vom 7. April 2019 | 15:26
Von
Status: Frischling (3 Beiträge, 0x hilfreich)
Fristlose Kündigung einer geringfügigen Beschäftigung
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
#1
Antwort vom 7. April 2019 | 15:39
Von
Status: Unbeschreiblich (32218 Beiträge, 5662x hilfreich)
Du kannst fristlos kündigen.
Das hat dein Chef gemeint.
#2
Antwort vom 7. April 2019 | 15:42
Von
Status: Weiser (17450 Beiträge, 6492x hilfreich)
Weder die Auskunft des FL noch deine Annahme dürften stimmen.
Für Minijober gelten die gleiche Kündigungsfristen wie für alle AN. Sofern nichts anderes vereinbart ist, gilt BGB §622. Unter 2 Jahren Beschäfigugn gilt eine K-Frist von 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsletzten. 4 Wochen sind nicht 1 Monat - das wird gerne 'vergessen'.
Ach ja: Weil du von einer 'fristlosen Kündigung' sprichst. Die Fristlose kommt nur infrage, wenn außerordentlich wichtige Gründe vorliegen, die ein Arbeiten dort von jetzt auf gleich unzumutbar bzw. -möglich erscheinen lassen.
Also eher nicht, oder du müsstest das erklären.
Lies dazu auch
https://www.minijob-zentrale.de/DE/01_minijobs/02_gewerblich/01_grundlagen/04_arbeitsrecht/08_kuendigungsschutz/node.html
-- Editiert von blaubär+ am 07.04.2019 15:45
Noch unsicher oder nicht ganz Ihr Thema?
Auf Frag-einen-Anwalt.de antwortet Ihnen ein Rechtsanwalt innerhalb von 2 Stunden. Sie bestimmen den Preis.
Jetzt zum Thema "Arbeitsrecht" einen Anwalt fragen
Auf Frag-einen-Anwalt.de antwortet Ihnen ein Rechtsanwalt innerhalb von 2 Stunden. Sie bestimmen den Preis.
#3
Antwort vom 7. April 2019 | 15:46
Von
Status: Frischling (3 Beiträge, 0x hilfreich)
Danke schön für die Hilfe!
Dann setze ich das mal um 
Liebe Grüße
#4
Antwort vom 7. April 2019 | 16:07
Von
Status: Unbeschreiblich (120222 Beiträge, 39852x hilfreich)
Zitat :Er meinte "du kannst jeder Zeit gehen".
Das ist ja nun ganz was anderes als fristlos kündigen.
Wenn Dein Chef dir allerdings schriftlich gibt, das Du jederzeit ohne einhalten einer Frist kündigen kannst, dann kann man auch das so umsetzten.
#5
Antwort vom 7. April 2019 | 16:17
Von
Status: Frischling (3 Beiträge, 0x hilfreich)
Zitat :Wenn Dein Chef dir allerdings schriftlich gibt, das Du jederzeit ohne einhalten einer Frist kündigen kannst, dann kann man auch das so umsetzten.
Hallo!
Schriftlich habe ich das leider nicht nur mündlich. Und da wir in Deutschland leben
zählt nur Papier. Danke, ich kündige einfach zur Kündigungsfrist.
Liebe Grüße
#6
Antwort vom 7. April 2019 | 20:02
Von
Status: Unbeschreiblich (120222 Beiträge, 39852x hilfreich)
Zitat :Und da wir in Deutschland leben
zählt nur Papier.
Nö, es zählt was man beweisen kann, Papier ist dann natürlich am besten, Zeugen gehen aber auch.
Und jetzt?
Für jeden die richtige Beratung, immer gleich gut.
Schon
268.080
Beratungen
Anwalt online fragen
Ab
30
€
Rechtssichere Antwort in durchschnittlich 2 Stunden
- Keine Terminabsprache
- Antwort vom Anwalt
- Rückfragen möglich
- Serviceorientierter Support
Anwalt vor Ort
Persönlichen Anwalt kontaktieren. In der Nähe oder bundesweit.
- Kompetenz und serviceoriente Anwaltsuche
- mit Empfehlung
- Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen
Alle Preise inkl. MwSt. zzgl. 5€ Einstellgebühr pro Frage.
Jetzt Anwalt dazuholen.
Für 60€ beurteilt einer unserer Partneranwälte diese Sache.
- Antwort vom Anwalt
- Innerhalb 24 Stunden
- Nicht zufrieden? Geld zurück!
- Top Bewertungen
Ähnliche Themen
-
1 Antworten
-
4 Antworten
-
3 Antworten
-
14 Antworten
-
18 Antworten
-
4 Antworten
Top Arbeitsrecht Themen
-
69 Antworten
-
24 Antworten
-
19 Antworten