Fristlose Kündigung trotz Kündigung

Question

Hallo,

Vielleicht kann mir ja hier jemand weiterhelfen.

Ich habe mein Arbeitsvertrag wegen einer neuen Stelle zum 29.2.16 gekündigt. Bei der neuen Stelle könnte ich am 1.3. anfangen. Dieser Arbeitgeberwechsel fand statt wegen diverden Problemen mit dem aktuellen Arbeitsplatz...

Nun habe ich bereits am Montag die Kündigung abgegeben und am Dienstag meine Krankeschreibung eingereicht bis zum 19.2. und ab 19.2. erfolgt die Verlängerung bis zum 29. Ich würde nun gerne wissen ob mich der Arbeitgeber dafür noch trotz erfolgter Kündigung fristlos kündigen kann?

Außerdem muss der Arbeitgeber doch Lohnfortzahlung leisten bis zum 29.2. sehe ich das richtig ?

JogyB · Answer

Ich würde nun gerne wissen ob mich der Arbeitgeber dafür noch trotz erfolgter Kündigung fristlos kündigen kann?   Eine Krankmeldung für sich alleine ist sicher kein Grund für eine fristlose Kündigung. Auch wenn der ganze Zeitablauf ein gewisses G'schmäckle hat.    Ob Anspruch auf Lohnfortzahlung besteht kann man aus den Angaben nicht herauslesen... seit wann besteht das Arbeitsverhältnis?

agent878 · Answer

Das Arbeitsverhältnis besteht seit 29.6. 15

radfahrer999 · Answer

abgegeben und am Dienstag meine Krankeschreibung eingereicht bis zum 19.2. und ab 19.2. erfolgt die Verlängerung bis zum 29.  Auch wenn der ganze Zeitablauf ein gewisses G'schmäckle hat  System - trifft es eher!

asd1971 · Answer

Als Arbeitgeber würde ich den AN zum Medizinischen Dienst schicken. Es ist hier wohl schon sehr verdächtig, wenn der AN nach Kündigung plötzlich 4 Wochen krank ist - und jetzt sogar weiss, dass eine Folge-AU kommt. Zumal offensichtlich 2 Tag vor Beginn der neuen Arbeitsstelle der AN offensichtlich wieder total fit ist...

Das hat nichts mit Geschmäckle zu tun...

lars123mitglied · Answer

Eine fristlose Kündigung ist auch nach Ausspruch einer ordentlichen Kündigung möglich. Ob diese vor dem Arvbeitsgericht Bestand hat bezweifel ich allerdings.

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