Hallo,
ich bin jetzt seit einer Woche krankgeschrieben, und habe am Freitag den 30.09.05 meine Kündigung von einem Mitarbeiter erhalten. Der Wortlaut der Kündigung :
hiermit kündige ich den befristeten Arbeitsvertrag vom 07.12.04 fristlos.
Diese fristlose Kündigung gilt vorsorglich auch als fristgemäße Kündigung zum nächstzulässigen Termin.
Ist das so rechtens??? WAS kann ich ich machen, bzw. sollte ich jetzt machen?
Zur Info: Ich bin aus der Probezeit, und mein Vertrag würde noch bis zum Mai 2006 laufen. Krankgeschrieben bin ich noch eine Woche.
Bitte Dringend um Antwort.
Danke
Fristlose Kündigung während der Krankheit - Ist das so rechtens?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Hallo berlin, bei fristloser Kündigung muss der Arbeitgeber auf Verlangen den Grund schriftlich mitteilen.
http://bundesrecht.juris.de/bundesrecht/bgb/__626.html
Bist du noch krankgeschrieben?
MfG
ja, ich bin noch krank geschrieben, aber er kann mich doch nicht einfach fristlos kündigen, habe mir doch nichts zu schulden kommen lassen. Wie soll oder kann ich vorgehen? Widerspruch einlegen?
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So schnell als möglich Klage beim Arbeitsgericht einreichen, nachdem du vorher den Grund beim AG erfragt hast.
Kann ich als Privatperson zum Arbeitsgericht gehen, oder wäre ein Rechtsanwalt ratsam?
Nö, da brauchste erst mal zum Einreichen der Klage keinen Rechtsanwalt. Aber wenn du unsicher bist kannst du gern einen konsultieren.
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