Gehalt, Krankschreibung und Kündigung

Hallo liebe User,
habe gerade den tipp mit diesem Forum bekommen. Es geht darum, dass ich seit 15.09.09 in einem Arbeitsverhältnis stehe.Am 28.09.09 bin ich während der Arbeitszeit zum Arzt gegangen, weil mir es nicht gut ging. Die Mitarbeiter hatten Verdacht auf *******egrippe und da ich mit offenen Lebensmitteln arbeite, dachte ich mir auch das es besser sein würde, mich untersuchen zu lassen. Habe dann noch während der Arbeitszeit den Chef informiert und er hatte gleich gesagt das er jemand anderen finden würde und dass es ihm nicht gefällt,da ich ja gerade mal 2 Wochen bei ihm Arbeite.Da ich ja auch den Samstag zuvor mit einem Kollegen zusammen gearbeitet habe, der aus dem Urlaub ( Spanien) wieder kam und dem es an dem tag nicht gut ging und ein anderer Kollege an dem selben Tag(28.09.09) mit hohem Fieber krank geschrieben wurde, bin ich dann zum Arzt gegangen.Letztendlich ist beim Arzt rausgekommen dass es "nur" ein Grippevirus ist. Heute habe ich dann die Kündigung erhalten die am 15.10.09 wirksam wird.
Nun das Hauptsächliche: Ich habe bis heute noch kein Gehalt bekommen, obwohl es bis spätestens ende des Monates da sein müsste. Er muss mir doch eigentlich mein Geld zahlen, oder? Und wie ist es wenn der Arzt mich weiter krank schreiben würde, bekomme ich dann für den halben Oktober (bis 15.09.09) noch Geld oder kann der AG das einstellen?
Kann ich rechtlich wehren, wenn er mir mündlich den Kündigunsgrund (in dem Falle mit Sicherheit Krankschreibung) sagen würde?


-----------------
""