Gehalt nachträglich gekürzt

Hallo,

ich habe am 1.8.2009 eine Stelle angefangen die mit einem Gehalt plus einem auf 12 Monate begrenzten Zuschuss zum Gehalt vergütet wurde - ums es mal plausibel zu halten:
Gehalt: 4.000 plus Zuschuss: 1.000

Ich wurde dort an einen großen Kunden zu einem Projekt ausgeliehen. Dieses Projekt wurde aber nicht weiter verfolgt und schon ab dem 1.4.2010 ging ich mit gleichem Gehalt in den Innendienst.

Zur Info: Den Job habe ich am 30.8.2011 fristlos aus privaten Gründen gekündigt.

Im Mai 2010 habe ich eine Änderungsvereinbarung unterschrieben, die vorsieht, dass ich ab dem 1.4.2011 für 3.000 Gehalt im Innendienst arbeite, und das dem AG freisteht mich als Trainer einzusetzen, in diesem Fall für knapp 3.800.

Ich habe nun also von August 2009 bis August 2010 mein hohes Gehalt plus Zuschuss erhalten, und von September 2010 bis zu meiner Kündigung das hohe Geahlt OHNE den Zuschuss.

Nun, nach meiner Kündigung wird mir rückwirkend die Differenz zw. dem Gehalt ohne Zuschuss zu dem Gehalt als Trainer abgezogen, obwohl ich keine andere Tätigkeit ausgeübt habe und vor allem: Ohne das mit mir darüber auch nur ein Wort gesprochen wurde.


Ich wollte schon einen bösen Brief aufsetzen, da fiel mir aber auf, dass ich eigentlich seit April 2011 nur Anrecht auf das erheblich kleinere Gehalt von 3.000 gehabt hätte.

Kann ich hier irgendwie noch auf die Auszahlung "wie gehabt" bestehen, oder laufe ich sogar Gefahr auf das kleinste Gehalt Rückzahlungen leisten zu müssen?



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