Guten Abend,
ich habe einen Arbeitsvertrag, in welchem 40 Stunden pro Woche vereinbart sind, in meiner Gehaltsabrechnung stehen jedoch immer nur 37,5 Stunden.
Ist das erlaubt?
Vielen Dank
Flamingo66
Gehaltsabrechnung Abweichung zum Arbeitsvertrag
22. Mai 2019
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Frage vom 22. Mai 2019 | 19:40
Von
Status: Frischling (2 Beiträge, 0x hilfreich)
Gehaltsabrechnung Abweichung zum Arbeitsvertrag
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#1
Antwort vom 22. Mai 2019 | 20:03
Von
Status: Weiser (17443 Beiträge, 6490x hilfreich)
Vor der Frage der Erlaubtheit steht m.E. wohl die Frage, wie es zu dieser Diskrepanz kommt.
Die Frage sollte dir die Personalabteilung beantworten können.
#2
Antwort vom 22. Mai 2019 | 21:14
Von
Status: Unbeschreiblich (120173 Beiträge, 39838x hilfreich)
Zitat :ich habe einen Arbeitsvertrag, in welchem 40 Stunden pro Woche vereinbart sind,
Mit welchen Wortlaut genau?
Noch unsicher oder nicht ganz Ihr Thema?
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#3
Antwort vom 22. Mai 2019 | 21:35
Von
Status: Frischling (2 Beiträge, 0x hilfreich)
Im Vertrag steht "Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden. Die Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit auf das Jahr sowie Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit und der Pausen ergeben sich aus der Gleitzeitregelung und den betrieblichen Vorgaben."
In der Gehaltsabrechnung steht oben links in einer Übersichts-Tabelle unter Normalarbeitszeit: Woche: 37, 75 Monat 164,00, und unter geleistete Stunden: Normalstunden 164,00 (Monat Mai) Das stimmt leider auch nicht, da wir ein Zeiterfassungssystem haben, wo die Arbeitszeiten minutengenau erfasst werden.
#4
Antwort vom 22. Mai 2019 | 21:44
Von
Status: Unbeschreiblich (120173 Beiträge, 39838x hilfreich)
Zitat :Das stimmt leider auch nicht, da wir ein Zeiterfassungssystem haben, wo die Arbeitszeiten minutengenau erfasst werden.
Und was würde nun stimmen?
#5
Antwort vom 22. Mai 2019 | 21:47
Von
Status: Student (2498 Beiträge, 511x hilfreich)
Wie viele Stunden will man den in der Woche bzw. im Monat gearbeitet haben und wird man überhaupt nach Stunden bezahlt?
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