Gehaltskürzung wegen Wochenende und Feiertag

Vielen Dank für die schnelle Antwort.
Okay, es war kein voller Monat, aber ich hätte ja auch gar keine Möglichkeit gehabt früher zu beginnen und habe doch all meine Sollstunden, die ich im Oktober habe leisten können geleistet.

Dann muss ich das wohl oder übel so akzeptieren. Logisch finde ich es nicht.

Danke für die Antworten.

Wie schon gesagt, es ging mir jetzt auch primär nicht um eine Rückforderung. Mich hätte es bei diesem Arbeitgeber nur nicht gewundert, wenn es rechtswidrig gewesen wäre. Hier werden ständig dubiose Sachen mit den Mitarbeitern abgezogen. Der Arbeitnehmer zählt hier nicht. Gehaltskürzungen stehen an der Tagesordnung.
Ich ärgere mich über mich selbst, dass ich damals nicht geschaltet habe und auf den 01.10. als Vertragsbeginn bestanden habe.
Im September fange bei einem neuen Arbeitgeber an. Mein Vertrag beginnt am 01.09., obwohl das ein Sonntag ist. Kann sein, dass ich da mit meiner Meinung alleine bin, aber ich finde das hat auch etwas mit Wertschätzung zu tun. Naja, c'est la vie!



-- Editiert von hamster_carlo am 25.07.2019 12:47

Nein, es ist nicht fair, einen Arbeitnehmer 3 Tage nach Monatsbeginn einzustellen, weil dadurch wie hier das Gehalt und auch andere Ansprüche gekürzt werden können. Dass das legal ist, spielt dabei für die Bewertung keine Rolle, den Vertrag gestaltet ja eigentlich immer der Arbeitgeber. Welcher Arbeitnehmer redet da schon wirklich mit.

Stimmt, aber so ist es nun einmal.