Geht das so einfach mit der Abmahnung?

Bei uns ist das schriftlich irgendwo geregelt ( nur wo, weiß ich gerade nicht ) - in den sog. "Bürowelten" und auch in Einzelbüros darf nichts gegessen werden, ein "Deutschland um halb zehn morgens" wird jedoch meistens toleriert.

Der Grund liegt einesteils darin, dass man vermeiden möchte, dass z.B. die Tastatur oder das Telefon mit "Spuren der Mahlzeiten" versehen werden und irgendwann Kulturen darauf/darin aufblühen UND weil "der kleine Hunger zwischendurch" in Form eines Salates o.ä. ganz sicher fairnesshalber nur "zeitgerecht" in einer Pause verzehrt werden kann ( dein AG bezahlt dich fürs Arbeiten, nicht fürs Salatessen ). DANN könntest du allerdings auch in die Kantine gehen und Deinen Salat dort essen. Drittens ( und nicht unerheblich! ) findet nicht jeder die Essgeräusche oder -gewohnheiten des Kollegen so prickelnd.

Ich würde vermuten - lasse mich aber gerne belehren - dass eine Abmahnung durchaus "drin" wäre, speziell halt im Hinblick auf die bezahlte "Ess-Zeit" ODER eine Ermahnung ( die hast du ja jetzt schon ), in der Du auf die Gründe für ein solches Verbot hingewiesen wirst, im Falle der Abmahnung dann auch noch auf die Folgen bei Zuwiderhandlung.

Nichts desto trotz - Es steht Ihnen meiner unmaßgeblichen Meinung nach kein Recht dahingehend zu, dass Sie Ihren Salat o.ä. während der Arbeitszeit am Arbeitsplatz verzehren dürfen. Dafür sind Pausen und meist auch Pausenräume da.

Gruß, Mira

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@HvS

Ich glaube, da ist etwas durcheinander geraten - ICH habe geschrieben, dass es in MEINER Firma geregelt ist. Der TE schrieb so etwas nicht.

LG, Mira

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Oh *ploing* - tatsächlich.

Ich werd wohl auch schon wirr im Kopf, ich könnte schwören, dass der Beitrag vorher anders war ( aber vielleicht ist's auch nur meine Phantasie ).

Sorry!

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