Geht das so in Ordnung?

Guten Abend alle miteinander,
eine Bekannte von mir arbeitet in der Reinigung. Vor ca. 4 Jahren gab es einen Betriebsübergang und einige Objekte gingen an ein Outsourcing-Unternehmen.

Seitdem ist meine Bekannte nur noch am Rotieren. Ihr wurden mittlerweile ein paar Objekte in ihre Verantwortung gegeben. Ungefragt. Wenn es dort nun Schwierigkeiten gibt, wird sie ständig angerufen. Sie reinigt in einem Objekt und kann ihrer Arbeit kaum in Ruhe nachgehen.

Richtigen Erholungsurlaub hat sie schon länger nicht mehr. Entweder sie wird rausgezogen oder aber telefonisch gestört.

Eine entsprechende Vertragsänderung wurde bis dato nicht vorgenommen. D. h. sie macht teilweise die Arbeit einer Objektleitung,wird aber nicht entsprechend bezahlt. Bei Nachfrage wird sie immer wieder um einen Monat vertröstet.
Zum Teil arbeitet sie bis zu 20 Tage durch. Oft 10-12 Stunden am Tag.
Ich kann mir nicht vorstellen, dass das so in Ordnung geht.

Ich habe ihr dazu geraten sich von einem Rechtsanwalt beraten zu lassen. Sie geht wirklich am Stock und ich mache mir Sorgen.

Doch sie scheint der Meinung zu sein, dass das alles so korrekt ist.
Ich habe ihr gesagt im Urlaub solle sie das Firmenhandy ausmachen. Oder auch, wenn sie an ihrer Hauptstelle arbeitet. Doch sie meinte das dürfe sie nicht. Stimmt das?

Wie verhält es sich mit der Gesamtsituation? Geht das alles mit rechten Dingen zu?

Ich poste das hier, weil es ihr vielleicht die Augen öffnet wenn sie schwarz auf weiß liest, was rechtlich gedeckt ist und was nicht.

Vielen Dank im Voraus.

LG, Soulstorm



-- Editiert von Soulstorm am 18.11.2019 16:52