Gekündigt?

Hallo,
mein Freund arbeitet im Einzelhandel und es ist zur folgender Situation gekommen:
Er hat sich während der Arbeit einen Pullover von der Ausstellung genommen, da ihm kalt war. Er hat das Etikett entfernt, es auf den Tresen gelegt und nach dem Feierabend wollte er sie wieder anbringen. Leider hat er in der Eile vergessen, den Pullover auszuziehen und das Etikett ganz offensichtlich liegen lassen. Am nächsten Tag hat er den Pullover zurückgebracht, doch es wurde schon getuschelt, dass die Filialleiterin den Chef informiert hat, da sie die entfernten Etiketten gesehen hat. Nach dem ganzen Arbeitstag mit der Filialleiterin: kein Wort von ihr zu der Sache.
Mein Freund dachte, dass es sich dann erledigt hat, da der Pullover ja unaufgefordert wieder erschienen ist.
Heute kam der Chef, mein Freund musste seine Mitarbeiterkarte abgeben und wurde für heute freigestellt. Am Montag wird er dann erfahren, ob er gekündigt wurde.

Ich möchte nur objektive Meinungen von euch und würde mich freuen, wenn sich jemand kurz die Zeit nehmen würde.

Der Chef sagt, es sieht für ihn schlecht aus und dass es sich um Diebstahl handelt. Somit kann er ihn ja fristlos kündigen, ohne eine Abmahnung bekommen zu haben.