Hallo,
ich habe letzte Woche die Kündigung zum 30.11. erhalten und bin ab heute wegen ner Magen-Darm Geschichte für 3 Tage krankgeschrieben.
Kann mir der AG da irgendwie noch nen Strick draus drehen, z.B. ne fristlose Kündigung draus machen?
Wäre dankbar für Antworten.
Gruß
F
-- Editiert von F1409 am 06.09.2005 11:55:23
Gekündigt und jetzt krank
6. September 2005
Thema abonnieren
Frage vom 6. September 2005 | 11:53
Von
Status: Frischling (34 Beiträge, 6x hilfreich)
Gekündigt und jetzt krank
#1
Antwort vom 6. September 2005 | 13:18
Von
Status: Unparteiischer (9555 Beiträge, 2339x hilfreich)
Hallo F1409, warum sollte er dir nen Strick draus drehen? Krank werden 'darf' man auch innerhalb der Kündigungsfrist. Das ist grundsätzlich erst mal kein Grund für ne fristlose Kündigung.
MfG
#2
Antwort vom 6. September 2005 | 13:28
Von
Status: Gelehrter (10613 Beiträge, 2435x hilfreich)
f1409
nö kann er nicht, selbst wenn du jetzt so richtig krank würdest
gute besserung
sunbee
Noch unsicher oder nicht ganz Ihr Thema?
Auf Frag-einen-Anwalt.de antwortet Ihnen ein Rechtsanwalt innerhalb von 2 Stunden. Sie bestimmen den Preis.
Jetzt zum Thema "Arbeitsrecht" einen Anwalt fragen
Auf Frag-einen-Anwalt.de antwortet Ihnen ein Rechtsanwalt innerhalb von 2 Stunden. Sie bestimmen den Preis.
#3
Antwort vom 7. September 2005 | 08:06
Von
Status: Beginner (145 Beiträge, 9x hilfreich)
Bitte beachten Sie die Frist für die Kündigungsschutzklage: 3 Wochen.
Und jetzt?
Für jeden die richtige Beratung, immer gleich gut.
Schon
304.030
Beratungen
Anwalt online fragen
Ab
30
€
Rechtssichere Antwort in durchschnittlich 2 Stunden
- Keine Terminabsprache
- Antwort vom Anwalt
- Rückfragen möglich
- Serviceorientierter Support
Anwalt vor Ort
Persönlichen Anwalt kontaktieren. In der Nähe oder bundesweit.
- Kompetenz und serviceoriente Anwaltsuche
- mit Empfehlung
- Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen
Alle Preise inkl. MwSt. zzgl. 5€ Einstellgebühr pro Frage.
Ähnliche Themen
-
4 Antworten
-
14 Antworten
-
5 Antworten
-
4 Antworten
-
7 Antworten
-
9 Antworten
Top Arbeitsrecht Themen
-
24 Antworten
-
19 Antworten