Genehmigung von Urlaub

1. November 2013 Thema abonnieren
 Von 
feigensammler
Status:
Frischling
(31 Beiträge, 0x hilfreich)
Genehmigung von Urlaub

Ausgangslage:
Angestellter in der Kundenberatung bei einer Volksbank.
30 Tage Urlaubsanspruch.

Kann der Arbeitgeber verlangen, dass
1. der 3/4 des Urlaubs für 2014 schon jetzt geplant werden muss und
2. kein Urlaub in den Monaten Oktober bis Dezember genommen werden darf (Begründung: diese Zeit wäre wichtig, um die Ertragsziele in den Filiale zu erreichen)?

danke

Arbeitsrechtlicher Notfall?

Arbeitsrechtlicher Notfall?

Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
Kostenlose Einschätzung starten Kostenlose Einschätzung starten



1 Antwort
Sortierung:
#1
 Von 
altona01
Status:
Weiser
(17802 Beiträge, 8078x hilfreich)

Beides wäre bei Vorhandensein eines Betriebsrats nur mit dessen Zustimmung möglich, das vorweg.

1. ist erlaubt.

2. Eine Urlaubssperre ist dann zulässig, wenn dringende betriebliche Gründe vorliegen. Das Erreichen von Ertragszielen dürfte m.E. kein kein ausreichender Grund für eine 3-monatige Sperre sein.

-----------------
""

0x Hilfreiche Antwort

Und jetzt?

Für jeden die richtige Beratung, immer gleich gut.
Schon 281.050 Beratungen
Anwalt online fragen
Ab 30
Rechtssichere Antwort in durchschnittlich 2 Stunden
113.464 Bewertungen
  • Keine Terminabsprache
  • Antwort vom Anwalt
  • Rückfragen möglich
  • Serviceorientierter Support
Anwalt vor Ort
Persönlichen Anwalt kontaktieren. In der Nähe oder bundesweit.
  • Kompetenz und serviceoriente Anwaltsuche
  • mit Empfehlung
  • Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen
Alle Preise inkl. MwSt. zzgl. 5€ Einstellgebühr pro Frage.

Jetzt Anwalt dazuholen.

Für 60€ beurteilt einer unserer Partneranwälte diese Sache.

  • Antwort vom Anwalt
  • Innerhalb 24 Stunden
  • Nicht zufrieden? Geld zurück!
  • Top Bewertungen
Ja, jetzt Anwalt dazuholen