Geringfügig Beschäftigung, werden Krankheitstage bezahlt?

Auch bei Arbeit auf Abruf steht dir Urlaub zu als auch Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Allerdings hat Arbeit auf Abruf durchaus ihre Tücken, weil der Arbeitgeber auch tricksen kann, indem er dich z.b. nicht einteilt, wenn du krank bist. Weiterhin solltest du darauf achten, dass der Vertrag Ober- und Untergrenzen festhält.
Dein Zögern, den Vertrag zu unterschreiben, verstehe ich sehr gut, es gibt bessere Verträge und du wirst wissen, dass Altenpfleger derzeit gesuchte Leute sind.

Bedeutet dies, dass ich im Krankheitsfalle kein Geld erhalte?
realistisch Ja.
Auch bei geringfügiger Beschäftigung besteht zwar ein Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Es müssen die Stunden bezahlt werden, die man gearbeitet hätte, wenn man nicht krank geworden wäre. Wenn man aber keine festen Arbeitszeiten hat, kann man kaum beweisen, dass (und wie viel) man gearbeitet hätte, wenn man gesund gewesen wäre. Dadurch ist es für den Arbeitgeber sehr einfach, sich vor der Lohnfortzahlung zu drücken.

-- Editiert von drkabo am 28.10.2020 08:35