Personen A.B:C:D Zeit Jahren Arbeiten für einem Al.
mit 400 Euro Basis.
In Wirklichkeit Arbeiten 60 Stunde in die Woche.
Für 3,5 Euro die Stunde.
Und wenn die Al ansprechen wegen Arbeit zeit ,,Die Antwort ist
DA IST DIE TOUR WEM NICHT PASST KANN GEHEN.
Was zutun ist keine Weiß....
Bitte melden
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Gibt Jemand mir Hilft
14. Oktober 2014
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Frage vom 14. Oktober 2014 | 12:21
Von
Status: Frischling (9 Beiträge, 0x hilfreich)
Gibt Jemand mir Hilft
Arbeitsrechtlicher Notfall?
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#1
Antwort vom 14. Oktober 2014 | 13:39
Von
Status: Unbeschreiblich (120147 Beiträge, 39837x hilfreich)
Ein Arbeitsvertrag auf 400 EUR Basis beinhaltet keine Mindest oder Höchstarbeitszeit.
Die Frage wäre
- was genau wurde im Vertrag vereinbart?
- wie sieht die Realtät dazu aus (jede Woche 60 Stunden, etc.)?
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"Meine persönliche Meinung/Interpretation! Im übrigen verweise ich auf §675 Abs. 2 BGB
."
#2
Antwort vom 14. Oktober 2014 | 14:27
Von
Status: Student (2472 Beiträge, 1264x hilfreich)
Da muss man den Vertrag kennen.
Und die Arbeitnehmer müssen auch bereit sein, für ihre Rechte zu streiten.
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#3
Antwort vom 14. Oktober 2014 | 17:00
Von
Status: Frischling (9 Beiträge, 0x hilfreich)
Es gibt keine Vertrag,,keine hatte mut was zu Sagen,,die haben alle
Angst um ihrem Arbeitsplatz,,, Auch Für meisten lohnt sich !! weil da bekommen auch Arbeitslosen Geld. und das wegen macht keine Mund auf..
#4
Antwort vom 14. Oktober 2014 | 17:03
Von
Status: Praktikant (691 Beiträge, 457x hilfreich)
was ist aus dem Verpfeifen beim Finanzamt geworden?
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#5
Antwort vom 14. Oktober 2014 | 17:05
Von
Status: Unbeschreiblich (38454 Beiträge, 14006x hilfreich)
Na, dann geht man zu Amtsgericht, holt sich einen Beratungsschein und dann zum Anwalt.
Oder, man geht zum Hauptzollamt. Oder zur Staatsanwaltschaft oder aber zur Polizei.
wirdwerden
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#6
Antwort vom 14. Oktober 2014 | 17:24
Von
Status: Frischling (9 Beiträge, 0x hilfreich)
Für Finanzamt man braucht beweise...Zollamt auch man muss etwas in Hand haben.
#7
Antwort vom 14. Oktober 2014 | 17:38
Von
Status: Unbeschreiblich (38454 Beiträge, 14006x hilfreich)
Nö, die ermitteln schon ganz von alleine.
wirdwerden
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#8
Antwort vom 14. Oktober 2014 | 17:42
Von
Status: Unbeschreiblich (120147 Beiträge, 39837x hilfreich)
quote:<hr size=1 noshade>Auch Für meisten lohnt sich !! weil da bekommen auch Arbeitslosen Geld. und das wegen macht keine Mund auf.. <hr size=1 noshade>
Da wäre ja der Verdacht des Sozialbetrug gegeben, also ab zur Polzei oder zum Zoll für ein Anzeige.
Die kümmern sich dann schon darum.
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"Meine persönliche Meinung/Interpretation! Im übrigen verweise ich auf §675 Abs. 2 BGB ."
#9
Antwort vom 14. Oktober 2014 | 18:33
Von
Status: Praktikant (691 Beiträge, 457x hilfreich)
quote:
Da wäre ja der Verdacht des Sozialbetrug gegeben, also ab zur Polzei oder zum Zoll für ein Anzeige.
ich bezweifle, dass die dem TE eine Provision dafür zahlen, also lohnt es sich nicht für ihn und er wird es deswegen nicht machen...
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#10
Antwort vom 15. Oktober 2014 | 19:42
Von
Status: Schüler (289 Beiträge, 123x hilfreich)
Hallo , ich nenne es mal so " Nötigung zur Schwarzarbeit " , solch Abzocker muss das Handwerk gelegt werden ! Er rechnet denen bestimmt folgendermaßen vor .
Ihr bekommt Arbeitslosengeld oder Hartz 4 vom Amt + offiziell 400 Euro , also Fresse Halten !!!! im Endeffekt haben die dann auch Netto um die 8 Euro/Stunde oder mehr , je nachdem , was das Amt noch übernimmt .
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Ich kannte mal einen , der bekam für Kurzarbeit vom Chef offiziell knapp 700 Euro ausbezahlt , ging aber den ganzen Monat fürn Chef Schaffen , 16o Stunden a 6 Euro auf die Hand , macht 1660 Euro Cash ....das lohnt sich dann und Gefahr zu erwischen gibts net , da der Chef immer erst am Monatsende beim Amt die Stunden melden musste , wenn Kontrolle gekommen währe , hätte er erst am Monatsende das mitgeteilt .
-- Editiert kay1212 am 15.10.2014 19:47
-- Editiert kay1212 am 15.10.2014 19:54
#11
Antwort vom 11. November 2014 | 00:42
Von
Status: Frischling (9 Beiträge, 0x hilfreich)
hi..Personen A hatte Jahren lang Seinem personal auf niedrigsten Lohn angemeldet. Und da mit jede menge Steuer gespart auch bei Versicherung und ect,,,,
Aber die Mitarbeitern und MitarbeiterInnen Haben Volle einkommen bekommen mit 3,70 die Stunde und 250 Stunde in monat....
Wie ist die lager wenn eine von denen mit den Situation nicht einverstanden ist ..
Welche Möglichkeit hatte er???
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#12
Antwort vom 11. November 2014 | 00:53
Von
Status: Unbeschreiblich (120147 Beiträge, 39837x hilfreich)
Immer noch die gleichen welche hier schon genannt wurden: Kündigen und nach Hause gehen oder korrekten Lohn einklagen.
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"Meine persönliche Meinung/Interpretation! Im übrigen verweise ich auf §675 Abs. 2 BGB
."
#13
Antwort vom 11. November 2014 | 18:33
Von
Status: Unbeschreiblich (38454 Beiträge, 14006x hilfreich)
@ Harry: das Problem ist doch, dass die Mitarbeiter auch Mittäter sind. Die Mitarbeiter bekommen ALG II. Den Rest bekommen sie "bar auf Kralle." Oder ist die Tätigkeit beim Job-Center angegeben? Das muss nämlich der Mitarbeiter tun!
wirdwerden
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#14
Antwort vom 11. November 2014 | 18:49
Von
Status: Unbeschreiblich (120147 Beiträge, 39837x hilfreich)
Wenn Optionen wegfallen weil man vorsätzlich Soziabetrug begeht: Pech gehabt ...
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"Meine persönliche Meinung/Interpretation! Im übrigen verweise ich auf §675 Abs. 2 BGB
."
#15
Antwort vom 11. November 2014 | 18:56
Von
Status: Unbeschreiblich (38454 Beiträge, 14006x hilfreich)
Seh ich auch so. Da ist nämlich zum beiderseitigen Interesse gehandelt worden und das über Jahre. Man muss nämlich das, was das Job-Center bezahlt in den Stundenlohn mit einrechnen.
Ich kenne einige so Fälle. Der Unternehmer bekam dann richtig Ärger, die Mitarbeiter durch die Bank weg auch Strafbefehle.
wirdwerden
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#16
Antwort vom 11. November 2014 | 19:39
Von
Status: Unbeschreiblich (38454 Beiträge, 14006x hilfreich)
Außerdem erschliesst sich mir nicht, wo die Erkenntnisse der Steuerhinterziehung herkommen. Denn wenn er seinen Mitarbeitern zu wenig bezahlt, dann muss er ja mehr Steuern zahlen. Was ist da hinterzogen?
wirdwerden
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