Hallo zusammen,
ich wurde zum 31.08.2005 fristgerecht gekündigt. Ursprünglich sollte ich eine Abfindung von einem Monatsgehalt bekommen. wg. Verlust des Arbeitsplatzes. (Die Firma wird geschlossen aber keine Insolvenz)
Nun habe ich einen neuen Arbeitsvertrag in einer neuen Firma ab dem 01.09.2005. Also ein nahtloser Übergang.
Dies weiß meine bisherige Firma und sagt, nun müssen Sie keine Abfindung mehr zahlen. Kann ich etwas tun, um doch noch etwas zu bekommen? Gibt es andere Abfindungsbegründungen als: Verlust des Arbeitsplatzes?
Danke für die Antworten schon mal im vorraus.
Gruß Timo
Gibt es andere Abfindungsbegründungen als: Verlust des Arbeitsplatzes?
12. August 2005
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Frage vom 12. August 2005 | 11:54
Von
Status: Beginner (62 Beiträge, 0x hilfreich)
Gibt es andere Abfindungsbegründungen als: Verlust des Arbeitsplatzes?
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#1
Antwort vom 12. August 2005 | 12:24
Von
Status: Unparteiischer (9555 Beiträge, 2329x hilfreich)
Timo, das wurde dir doch hier schon beantwortet.
http://www.123recht.net/forum_topic.asp?topic_id=44956
Vielleicht schreibst du doch mal den Wortlaut der Vereinbarung zur Abfindung hier rein? Bzw. den Teil, der begründen soll, warum du keine Abfindung bekommen sollst.
MfG
#2
Antwort vom 13. August 2005 | 00:56
Von
Status: Weiser (17802 Beiträge, 8071x hilfreich)
Unter bestimmten Voraussetzungen haben Sie einen Anspruch auf Abfindung. Sehr ausführliche Infos dazu finden Sie unter:
http://www.anderfuhr-buschmann.de
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