Großer Handyhersteller: Betriebsbedingte Kündigung und Rückforderung Subventionen

Ein großer Handyhersteller wird trotz Milliarden-Nettogewinn sein Werk schliessen. Darf ein Arbeitgeber da betriebsbedingte Massenkündigungen aussprechen? Fällt es unter die unternehmerische Gestaltungsfreiheit ins Ausland zu ziehen und deshalb allen zu kündigen?

Wegen Rückforderung von Subventionen. Die Regierung im Land meint, das Unternehme habe die Beschäftigungszusage nicht eingehalten und prüft deshalb, ob gemäß §§ 49 , 49 a VwVfG die Subventionen zurückgefördert werden können

Wie ist das Ganze zu lösen wenn die Subventionen hier nun durch ör Vertrag oder durch pr Vertrag oder durch eine Mischung von beidem vergeben wurden?