Grund für Krankschreibung nennen?

Sie ist noch nicht lange bei uns.

Es weiß keiner so richtig was das soll. Deshalb wollte ich wissen, wie weit sie gehen kann. Ich muß nämlich am 11. ins Krankenhaus und habe nicht unbedingt lust ihr zu sagen warum. Es reicht wenn es mein unmittelbarer Chef( Sie ist Chefin vom gesammten Haus )weiß und gut ist.

Es kam sogar die Anweisung, Arzttermine nur auf die freien Tage zu legen und nicht wenn man arbeitet. Das versuchen wir ja auch, aber wenn Dienstplanänderungen kommen usw. läßt es sich nicht vermeiden, dass es mal nicht an einem freien Tag ist. Mal sehen was da noch so alles auf uns zu kommt.

Aber jetzt weiß ich erst mal, dass ich nicht verpflichtet bin die Erkrankung zu nennen.
Wie ist es dann eigentlich wenn sie im Personalbüro anruft und nachfrägt? Dort kommt ja der Krankenschein hin?

Gruß Primax


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"das wird schon wieder....."

Arbeitsunfähigkeit kann angezweifelt werden !

Möchte der Arbeitgeber die Arbeitsunfähigkeit anzweifeln, gibt es einige Dinge zu beachten.

Für die Anzweiflung einer Arbeitsunfähigkeit muss der Arbeitgeber ernsthafte und auch begründete Zweifel an der Arbeitsunfähigkeit nachweisen. Diese sind begründet, wenn der Arbeitnehmer häufig und nur für kurze Zeit fehlt. Weiterhin kann der Arbeitgeber Zweifel geltend machen, wenn das Fehlen des Arbeitnehmers auffällig oft auf den ersten oder den letzten Arbeitstag der Woche fällt. Ein weiteres Indiz können Ärzte sein, die auffallend häufig Atteste ausstellen.

Der Arbeitgeber muss der Krankenkasse seine Zweifel mitsamt Begründung mitteilen. Danach ist die Krankenkasse zur Einholung einer gutachterlichen Stellungnahme verpflichtet. Dies geschieht durch den Medizinischen Dienst der betreffenden Krankenkasse. Gehen allerdings die Gründe für die angezweifelte Arbeitsunfähigkeit eindeutig aus dem der Krankenkasse vorliegenden Unterlagen hervor, kann diese von der Einforderung des Gutachtens absehen.



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Ja wie ich ja schon vorher vermutet bist du ja noch ärmer dran wie wir - denn wir stehen zumindest dazu - Krank ist krank -egal ob man magen-darm hat ob irgendwas nicht im Hirn stimmt -


BESTES BEISPIEL:

wir sind ALKIS und stehen dazu öffentlich - egal ob Familie oder Arbeit oder dem Deppen seinem Brezensalz

Alle stehen zu uns - lügen oder verleugnen oder nix sagen -da kommt die Gerüchteküche auf

GUTE BESSERUNG

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/// Anweisung, Arzttermine nur auf die freien Tage zu legen

... das ist im Prinzip auch so richtig, geht aber nicht so weit, dass du das wieder umschmeißen musst, wenn und weil eure Dienstpläne geändert wurden (ich nehme an, nachdem sie bereits veröffentlicht/ausgehängt worden waren). Wenn du in Kenntnis des Dienstplans den Arzttermin so vereinbart hast, dass er auf die Freizeit fällt, hast du deine Pflicht auch erfüllt.

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