Hat Honorarkraft recht auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis?

GewO:
§ 109

Zeugnis

(1) Der Arbeitnehmer hat bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses Anspruch auf ein schriftliches Zeugnis. Das Zeugnis muss mindestens Angaben zu Art und Dauer der Tätigkeit (einfaches Zeugnis) enthalten. Der Arbeitnehmer kann verlangen, dass sich die Angaben darüber hinaus auf Leistung und Verhalten im Arbeitsverhältnis (qualifiziertes Zeugnis) erstrecken.



Honorarkräfte sind aber nicht Arbeitnehmer in diesem Sinne, sondern eben Selbstständige.
Eventuell könnte man mit dem Argument der Scheinselbstständigkeit noch was daran drehen, was ich aber nicht wirklich glaube.

quote:

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Welche rechtlichen Konsequenzen hätte es denn für den Arbeitgeber, wenn sie mir doch ein qualifiziertes Arbeitszeugnis ausstellen würden?

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Die kommen aber auf seltsame Ideen.

Dann nennen sie es eben Referenz. Mit dem Thema Scheinselbständigkeit, hab ich mich noch nie befasst, aber wenn diese definitv nicht vorliegt, wird sicher auch nicht durch ein Arbeitszeugnis (oder wie auch immer man das Schreiben im Endeffekt nennt) ein versicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis draus.

MfG

@hamburgerin, wie soll sich denn das mit der Scheinselständigkeit durch ein Zeugnis herausstellen? Ich versteh den Zusammenhang nicht.

MfG

@hamburgerin ja könnte sie, aber das könnte sie ja auch ohne Zeugnis (auf deutsch: du wärst durch das Zeugnisschreiben nicht dran schuld, wenn festgestellt wird, dass Scheinselbständigkeit vorlag )