JavaScript scheint in Ihrem Browser deaktiviert zu sein. Bitte aktivieren Sie JavaScript, um alle Vorteile unserer Webseite nutzen zu können.
Sollte Ihnen dies nicht möglich sein, würden wir uns freuen, wenn Sie uns Ihre Erfahrungen ohne JavaScript an info@123recht.de mitteilen.

Hat mein Arbeitgeber Recht

12. März 2008 Thema abonnieren

Antworten Neuer Beitrag Jetzt Anwalt dazuholen Jetzt Anwalt fragen

Frage vom 12. März 2008 | 13:39

Von

Status:

Frischling (2 Beiträge, 0x hilfreich)

Hat mein Arbeitgeber Recht

Hallo,

ich arbeite in einer Tankstelle und mir ging es morgens nicht so gut.Da meine Schicht morgens um 4 Uhr anfängt bin ich arbeiten gegangen bis um 8 Uhr und habe mich dann ablösen lassen um zum Arzt zugehen der mich dann Krankgechrieben hat .Einige Tage später teilte mir mein Arbeitgeber mit das er mir die 4 Stunden abgezogen hat.Darüber war ich sehr schockiert und wolte mal fragen ob hier Leute sind die das auch schon mal erlebt hatten und was sie gemacht haben.
Über Vorschläge und Tips wäre ich dankbar.
Liebe Grüße

die große

Arbeitsrechtlicher Notfall?

Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!

Kostenlose Einschätzung starten Kostenlose Einschätzung starten

3 Antworten

Sortierung:

Antwort vom 12. März 2008 | 13:47

Von

Status:

Richter (8339 Beiträge, 3732x hilfreich)

Meines Wissens ist es so, dass Erkrankung während der Arbeitszeit und Bescheinigung durch den Arzt KEINEN Zeitabzug bedeuten darf. Genauso wenig wie der Zeitabzug für ganze Krankheitstage.

Kenne allerdings keine bzw. nicht die gesetzliche Grundlage, aber vielleicht kommt nach eine Antwort mit §§

0x Hilfreiche Antwort

Antwort vom 12. März 2008 | 15:18

Von

Status:

Weiser (17804 Beiträge, 8044x hilfreich)

Es darf keinen Zeitabzug geben. Gilt ein Tarifvertrag für Ihren Arbeitsplatz?
Ansonsten steht es auch im BGB:
§ 616
Vorübergehende Verhinderung

Der zur Dienstleistung Verpflichtete wird des Anspruchs auf die Vergütung nicht dadurch verlustig, dass er für eine verhältnismäßig nicht erhebliche Zeit durch einen in seiner Person liegenden Grund ohne sein Verschulden an der Dienstleistung verhindert wird. Er muss sich jedoch den Betrag anrechnen lassen, welcher ihm für die Zeit der Verhinderung aus einer auf Grund gesetzlicher Verpflichtung bestehenden Kranken- oder Unfallversicherung zukommt.