"Helfer" offiziell machen; Verhältnis/Bezeichnung?

Ich fasse mal zusammen:

du beschäftigst jede Menge Schwarzarbeiter und möchtest dies denen jetzt bescheinigen.

Immerhin tust du wirklich etwas gutes damit: wenn sie ihren Lohn einklagen, haben sie einen Nachweis für die Tätigkeit.

Wenn du wirklich etwas gutes tun würdest, hättest du ja erstmal für einen ordnungsgemäßen Versicherungsschutz gesorgt. Ich glaube dir ist gar nicht klar, was los ist, wenn einem deiner "Helfer" etwas passiert (oder noch schlimmer wenn einem Dritten was passiert, weil dein "Helfer" Mist gebaut hat).

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ruhig Blut. Evtl. wäre ein Lösungsvorschlag toll.

Mir ist bewusst das Ich hier noch ein Defizit habe (Seit zwei Monaten) das ich gerne ausräumen muss. Zumal das jetzige Verhältnis dem mehrerer Praktikanten gleicht und wir uns mündlich darauf verständigt haben bis ich das geregelt habe (mündlich ist ja ausreichend wird nur nicht empfholen).

Zudem sind meine "Veranstaltenungen" versichert und meine Helfer auch.
Mir geht es darum das ganze in Zukunft sauber abwickeln zu können. Ein Gespräch mit dem Arbeitsamt ist für nächste Woche angesetzt. Irgendwie habe ich aber das Bedürfnis mich vorher mehr zu erkundigen.
Wie machen das andere Organisationen. Z.B. Studenenpartys? Dort sind auch z.B: studentische Aushilfskräfte unterwegs die doch meistens nur dieser einen Organisation dienen und damit nicht in eigener Selbständigkeit arbeiten können oder? Das wäre ja dann Scheinselständigkeit.

lg Günter

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Da du dich über den Job ausschweigst, kann man hier nur mutmaßen.
Die Idee mit dem unbezahlten Praktikum wird ein Rohrkrepierer, möchte ich meinen, wenn und insofern damit ein Arbeitsverhältnis kaschiert werden soll. Das ist also die Hauptfrage, ob du auf Dauer Angestellte beschäftigen willst - dann aber mit klarem AV.
Anders stellt sich die Sache dar, wenn diese "Helferlein" einen Freiwilligendienst leisten - dazu dürfte allerdings so etwas wie Gemeinnützigkeit erforderlich sein. Erlaubt wäre dann immer noch eine Aufwandsentschädigung.
Vielleicht gibt es bei dir eine Freiwilligenagentur, die dich über Hintergründe und Bedingungen etc. informiert.


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Kleiner Auzug

"Während eines freiwilligen Praktikums hat der Praktikant einen gesetzlichen Anspruch auf
eine angemessene Vergütung (§§ 26, 17 BBiG). Diese darf aber geringer sein als die
Vergütung für einen Mitarbeiter mit ähnlicher Beschäftigung, da der Praktikant noch keine
vollwertige Arbeitsleistung erbringt.
Besteht ein Anspruch auf eine angemessene Vergütung, dann hat der Praktikant auch einen
Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall."

Dann sehe ich noch Gefahr darin, dass du gar nicht genügend
qualifizierte Mitarbeiter hast welche die Praktikanten betreuen. usw...

Mein Tip: Damit es offizell wird, geb denen einen AV, Versichere sie und stelle sie als "Angestellte" ein mit allen Rechten und Pflichten eines AN.

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Einen "normalen" Arbeitsvertrag mit Mindestlohn etc. kann ich mir derzeit noch nicht leisten. Der Mindestlohn steht demnächst auch Praktikanten zu - wenn Sie also den "Praktikantenaspekt" sehen, dann sollten Sie das auch sehen. Wenn Sie sich das nicht leisten können, aber die Arbeitskräfte brauchen, sind Sie schlicht insolvent und sollten das Gewerbe aufgeben.

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" Lebenslänglich sind NICHT 25 Jahre!"

quote:<hr size=1 noshade>Wenn Sie sich das nicht leisten können, aber die Arbeitskräfte brauchen, sind Sie schlicht insolvent und sollten das Gewerbe aufgeben. <hr size=1 noshade>

Wenn du deine Helferlein schon mal mit einem Minijob-Vertrag ausstattest, bekommen sie jedenfalls mehr als nichts und die bis dato freiwillige und kostenlose Arbeit wird entlohnt. Kosten tut es auch nicht viel, weil die Abgaben auf geringem Niveau pauschaliert sind. Ob du dir das leisten kannst, musst du selbst ausrechnen.
Allerdings ändert ein Arbeitsvertrag auch euer Verhältnis zueinander - sie sind dann Angestellte und du wirst Arbeitgeber, es entsteht also ein Abhängigkeitsverhältnis.
Freiwilligendienst gibt es nicht nur in Vereinen. Soeben habe ich gesehen, dass auch die Bauhütte des Aachener Doms neben 25 Hauptberuflichen bis zu 15 Freiwillige beschäftigt und sich vor Andrang kaum retten kann. Freiwilligendienst ist möglich, ob in deinem Fall, musst du selbst herausfinden.
siehe dazu
http://de.wikipedia.org/wiki/B%C3%BCrgerschaftliches_Engagement

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-- Editiert :blaubär: am 22.10.2014 16:44