Hallo zusammen,
Als Pflegeassistent in einem hiesigen Altenheim werde ich nach dem Tarifvertrag der Caritas (AVR-DD) vergütet. Meine Entgeltgruppe ist Eg3. Da der Großteil meiner Tätigkeiten einer höheren EntgeltGruppe entspricht, habe ich im Juni 2019 einen Antrag auf Höhergruppierung ( Belege für eine Rechtfertiging meines Antrags waren angefügt) in die EG4 gestellt. Desweiteren bat ich um eine rückwirkende Zahlung der Differenzbeträge von 6 Monaten. Seitens des Heimleiters und unserer MAV wurde dem Antrag vor ca 3 Monaten stattgegeben und eine Änderungsanzeige des Vertrags erstellt, welche abermals durch die Geschäftsleitung des Trägers unserer Einrichtung geprüft werden sollte. Seit diesem Tag wurde der Antrag nach heutigem Kenntnisstand nicht weiter bearbeitet. Seitens der Geschäftsführung des Trägers, habe ich bisher keine Bescheidung erhalten obwohl sie mehrfach darum gebeten wurde. Wie gehe ich weiter vor?
Höhergruppierung Tarifvertrag
16. Juni 2020
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Frage vom 16. Juni 2020 | 15:37
Von
Status: Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)
Höhergruppierung Tarifvertrag
Arbeitsrechtlicher Notfall?
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#1
Antwort vom 16. Juni 2020 | 16:35
Von
Status: Weiser (17802 Beiträge, 8068x hilfreich)
Die GF spielt hier offensichtlich auf Zeit, Ihre Ansprüche verfallen ja 6 Monate nach Entstehen, siehe Ausschlußfrist im Tarifvertrag. Hier wäre auf jeden Fall eine schriftliche Aufforderung an den Arbeitgeber, die nachweisbar zugestellt wird, hilfreich, um die Ansprüche für die Vergangenheit zu sichern.
#2
Antwort vom 16. Juni 2020 | 17:42
Von
Status: Weiser (17353 Beiträge, 6462x hilfreich)
Wenn ihr im Altersheim eine Mitarbeitervertretung habt, solltest du die einschalten. Ansonsten gibt es im Caritas Bereich eine Schlichtung, die für Streitigkeiten aus dem Arbeitsvertrag zuständig ist. Sie kostet dich nichts. Im Übrigen solltest du darauf achten, dass dir die Nachzahlung dann tunlichst vom Datum der Antragstellung an erfolgt.
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