Ich habe gekündigt / resturlaub

Hallo, ich habe eine spezielle Frage.
Heute habe ich meine kûndigung zum 30.06. Abgegeben.
Ich habe in meinem Arbeitsvertrag stehen 30urlaubstage bei einer 5tage Woche.
Allerdings besteht die 4tage Woche bis auf Widerruf.
In der 4tage Woche haben wir 24urlaubstage. Ein Tag wird
Beim verrechnen sozusagen immer frei gelassen.

Nun haben wir die 4tage Woche bis Ende Mai.
Ab Juni zählt die 5tage Woche.

Ich habe nun mit 30tagen gerechnet und 15urlaubstage beantragt.

Mein Chef rechnet dies allerdings anderst.

Er rechnet von Januar bis Mai mit der 4tage Woche und 24urlaubstagen.
24urlaubstage:12monate mal 5monate sind 10urlaubstage.

Im Juni rechnet er die 5tage Woche und 30urlaubstage.
30urlaubstage:12monate mal 1monat sind 2.5urlaubstage.

Ist dies zulässig? Denn bei der 4tage Woche und 24urlaubstagen, würde ich auch auf 6wochen kommen denn ein Tag in der Woche wird ja nicht mitgezählt.


Ich habe ja dort ein komplettes halbes Jahr gearbeitet und nur 10urlaubstage? Ach ja, ich hatte dieses Jahr noch keinen Urlaub.
Danke im voraus.

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-- Editiert pg123 am 21.05.2014 13:18