Ich habe gekündigt und mein Chef möchte nicht, dass ich die Kündigung kommuniziere. Da nun schon 2 Monate vergangen sind und die Gerüchteküche brodelt möchte ich gerne meine Mitarbeiter über meine Kündigung informieren. Muss ich mit rechtlichen Konsequenzen rechnen?
Information der eigenen Kündigung
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Ich würde es lassen, wenn der Chef darum bittet. Mach Deinen Abgang so einvernehmlich wie möglich, man weiß nie, wo man sich wieder über den Weg läuft... !!!!
Gleichwohl: Verbieten im strengen Sinn kann dein Chef das nicht, dass du über Dinge redest, die dich unmittelbar betreffen. Ob es ggf. klug wäre, steht auf einem anderen Blatt. Wenn/da 'die Gerüchteküche brodelt' läuft doch der Wunsch des Chefs eh ins Leere, da das System offenbar nicht dicht ist. Du hast auch ggü deinen Mitarbeiter*innen eine Verpflichtung!
Rechtlich kann dir nix blühen.
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Dann ahnen sie es. Und bald gibst du eh deinen Ausstand.Zitatund die Gerüchteküche brodelt :
Mehr brauchts nichts.
Du kannst es einfach deinem Chef überlassen, ob er die Gerüchteküche weiter kochen lassen will oder dein "Outing" zulässt.
-- Editiert von HeHe am 29.11.2019 13:24
Du darfst selbstverständlich über deine Kündigung reden, mit wem du willst. Rechtliche Konsequenzen hat das keine.
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