Folgender Fall hat sich zugetragen:
In einem 2 Mann Betrieb nimmt sich der Chef einen Tag frei.
Sein Angestellter muß deshalb viel am Schreibtisch des Chefs
arbeiten. Leider ist dieser nicht der sauberste Mensch der Welt
und hat einen Abend vorher seine Notdurft in einem Eimer verrichtet
und diesen an seinem Schreibtisch stehen gelassen.
Jetzt möchte der Angestellte nicht den ganzen Tag neben dieser
mobilen Latrine arbeiten und die Arbeit deshalb niederlegen.
Er empfindet es als extrem unhygienisch, dass im so etwas zu gemutet wird.
Der Chef empfendet die Situation als nicht kritisch und kommt auch nicht
in die Firma um den Eimer zu entfernen - er ist auch den ganzen Tag
privat eingespannt.
Wie sieht der Fall rechtlich aus? Muß der MA weiterarbeiten oder kann
er die Arbeit niederlegen und dennoch sein Gehalt für diesen Tag einfordern?
-- Editier von roger1111 am 27.05.2015 18:15
Ist dies zumutbar?
27. Mai 2015
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Frage vom 27. Mai 2015 | 18:15
Von
Status: Frischling (23 Beiträge, 0x hilfreich)
Ist dies zumutbar?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
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#1
Antwort vom 27. Mai 2015 | 18:46
Von
Status: Weiser (17802 Beiträge, 8072x hilfreich)
Selbstverständlich muß niemand Büro-Arbeit unter solchen Bedingungen erfüllen.
Da es dazu kein Gesetz gibt, muss vielleicht ein Richter am Arbeitsgericht dem Arbeitgeber erklären, was zumutbar ist und was nicht.
Eben wenn der Arbeitgeber sich weigert, für den Tag zu zahlen, an dem der Arbeitnehmer aufgrund dieser Umstände nicht gearbeitet hat. Ein Foto des Eimers als Beweis wäre sicher hilfreich.
#2
Antwort vom 31. Mai 2015 | 07:01
Von
Status: Frischling (23 Beiträge, 0x hilfreich)
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