Jahressonderzahlung

Hallo!

Eine genehmigte Jahressonderzahlung in 2016 wurde im April d. J. von der Leitung in der Dienstbesprechung verkündet!


Ich habe 11,5 Monate (von Mitte August 15 bis Ende Juli 16, da ich zum Ende des Monats Juli gekündigt habe) in unserem Unternehmen gearbeitet. Im Monat Juni kam die "Jahressonderzahlung". Meine belief sich auf ganze 2,5 Monate Arbeit (ca. 250 Euro netto). Ich bin von 7,5 Monaten Anrechnungszeit ausgegangen:
Im "unserem" Gesetzestext steht:


(1) Die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter, die oder der sich am 1. November eines Jahres in einem Dienst- oder Ausbildungsverhältnis befindet, das mindestens bis zu 31. Dezember des Jahres besteht, erhält eine Jahressonderzahlung.

(2) Die Höhe der Jahressonderzahlung errechnet sich aus der Summe der Bezüge gem. Unterabs. 3 der Monate Januar bis einschließlich Oktober des Jahres einschließlich ausgezahlter Plus- und Überstunden, dividiert durch zehn.

(3) ... Die Höhe der Zahlung im Juni ist vom betrieblichen Ergebnis abhängig.

Gem.§17 a gelten für unseren Betrieb besondere Vorschriften...
(6) a) Die Jahressonderzahlung wird in Abweichung von Abs. 3 ...einheitlich im Juni des Folgejahres nach Maßgabe der Regelungen in Abs. 3 ... gezahlt.


Die Verwaltungsfrau meinte, die Monate hälftiger August bis einschl. Oktober 15 würden nur zur Anrechnung kommen.

Ist das korrekt?

Ich bin ratlos, da für mich unverständlich.

Wie ist ist der korrekte Sachverhalt?

MfG
Casha