Ich bitte um Hilfe.
Ich arbeite seit 15.jan.08 bei einer Firma. Diese sind mit meinen Leistungen nicht so zufrieden.
Nun hab ich eine Email von meinem Chef gelesen, dass ich noch in der Probezeit gekündigt werde. Die probezeit läuft ja aus am 15. juli 08.
ich habe 2 wochen kündigungsfrist.
meine fragen:
- bekomme ich ein zeugnis von der firma ???
- wenn ich mich jetzt (alle denken ich weiß nichts von der kündigung) krank schreiben lasse, wirkt sich das negativ auf mein zeugnis aus?
- ich hab anspruch auf jahresurlaub 28 tage. geh ich davon richtig in der annahme, dass ich dann für die mind. 5 gearbeiten monate urlaub bekomme? das wären dann ja 11 Tage.
- wenn ich die kündigung schriftlich erhalte, werde ich dann freigestellt oder sowas?
Ein weiter dringendes Thema von mir:
ich war im März 07 4 wochen arbeitslos, danach krank geschrieben bis 15.01.2008 (bis anfang dieser arbeit).
Wie sieht es hier mit höhe Arbeitslosengeld aus? Welcher Bezug wird hier genommen? Wie errechnet sich der Beitrag?
Danke.
Karin
Kündigung Probezeit - HILFE
Hallo Karin,
1. Selbstverständlich hast du Anrecht auf ein Arbeitszeugnis.
2. Wenn du krank bist, bist du krank. Zack. Das darf sich nicht negativ auf dein Zeugnis auswirken. Nun höre ich ja raus, dass du nur >krankmachen< willst. Moralisch werde ich das nicht bewerten. Ich finde das auch nicht so dramatisch. Aber da ja niemand weiß, dass du von der Kündigung weißt, wird sich kaum einer so was denken.
3. Es kommt darauf an, zu wann du gekündigt wirst. Urlaubsanspruch erhält man nur für volle Monate. Wenn du zum 15.07. gekündigt wirst, dann stehen dir 14 Urlaubstage zu. Kündigung zu einen Termin davor (5 Monate sind ja eh rum) = 11,67 Tage = aufgerundet auf 12 Tage
4. Dein Chef kann dich freistellen, muss es aber nicht machen.
5. Bezüglich des Arbeitslosengeldes müsstest du noch mal im Sozialrechtsforum posten.
VIELEN DANK FÜR DIE SCHNELLE ANTWORT !!!
Also 5 Monate (15.juni2008) sind es ja, dann hätte ich also 12 Tage Urlaub? Sehr gut zu wissen.
Ja, es wäre krank schreiben lassen.
Wirkt sich das echt nicht negativ aus?
So wie ich vermute kündigen Sie mich zum 15. Juli 2008, das wären dann die vollen 6 Monate, da in der email gestanden hat, dass ab 01.07.08 jemand für meine stelle gesucht wird. oder sie kündigen mich auf 1.7.08, das kann sein.
wie sieht es dann mit urlaub aus bei kündigung 01.07.08????????????????
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Warum willst Du den Schwanz einziehen und Dich krank melden?
Kopf hoch und geh arbeiten. Ist doch besser, oder?
arbeiten gehen besser? ICH KÖNNTE GERADE ECHT HEULEN SO DRECKIG GEHT ES MIR !!!
Weiß jemand was wegen Urlaub, krank schreiben und ALG?????????????????
Wieviel Tage????????
BITTE HIIIIIIIIIIILFE !!!
Sicher ist arbeiten besser, denn Du hast ja noch nicht mal ne Kündigung in der Hand! Vielleicht hast Du die Mail falsch verstanden. Immerhin war sie ja auch nicht für Dich. 
Die mail hatte meinen kompletten Namen, Personalnummer usw. drin. die ist für mich und ich hab ja auch schon andeutungen bekommen!!!
Aber Du hast doch noch nichts Schriftliches, bist also nicht gekündigt. Deshalb sehe ich keinen Grund, auf krank zu machen.
Aber jeder hat eben eine andere Meinung.
SONST NOCH JEMAND DER MIR HELFEN KANN????
BIN ECHT FERTIG MIT DEN NERVEN:
Zuerst mal @Karin_1981 Bitte schreib nicht in Grobuchstaben. Das bedeutet so viel wie schreien in einem Forum und das ist nicht so beliebt.
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- Zeugnis wurde schon beantwortet.
- Urlaub: kommt drauf an, wie viele Monate (nicht Kalendermonate!) du dann dort tätig warst bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses
- Kündigung hast du ja noch keine - mail zählt nicht als Kündigung
- alg -> im Forum Soziualrecht fragen
Und jetzt?
- Keine Terminabsprache
- Antwort vom Anwalt
- Rückfragen möglich
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