Was ist im Falle seelischer Überbelastung durch die Situation am Arbeitsplatz und einer daraus folgenden Kündigung aus gesundheitl. Gründen durch den AN zu beachten ? Wie geht man am besten vor ? Hat man Anspruch auf Arbeitslosengeld ? Welche Komplikationen können auftreten ?
Danke für schnelle Hilfe !
Kündigung aus gesundheitl. Gründen
19. Januar 2003
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Frage vom 19. Januar 2003 | 20:11
Von
Status: Frischling (2 Beiträge, 0x hilfreich)
Kündigung aus gesundheitl. Gründen
Arbeitsrechtlicher Notfall?
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#1
Antwort vom 9. Mai 2003 | 12:31
Von
Status: Frischling (4 Beiträge, 0x hilfreich)
Hallo,
grundsätzlich tritt bei Eigenkündigung eine Sperrzeit in Kraft. Allerdings besteht die Möglichkeit, durch eine Bestätigung des Facharztes dieser Sperrzeit zu wiedersprechen. Informieren Sie sich hierzu beim zust. Arbeitsamt, wonach das Arbeitsamt ein Formular für den Facharzt aushändigt.
Gruss
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