Kündigung durch Arbeitnehmer

11. Juli 2008 Thema abonnieren
 Von 
hannes30
Status:
Frischling
(14 Beiträge, 1x hilfreich)
Kündigung durch Arbeitnehmer

Sehr geehrte Damen und Herren,

ich beziehe im Moment Übergangsgeld von der Rentenversicherung und habe somit unbezahlten Urlaub.
Im Zuge dieser Maßnahme wurde bei mir festgestellt dass ich so schnell wie möglich operiert werden muss.
Ich arbeite auf dem Bau und weiss nicht wieviel Kündigungsfrist ich habe oder gibt es bei Kündigung wegen gesundheitlicher Probleme Ausnahmen?
Wie kann ich sofort kündigen so dass ich trotzdem danach Krankengeld von der AOK bekomme?
Ich möchte das Arbeitsverhältnis kündigen weil ich diese Arbeit beim jetzigen Arbeitgeber nach der Op nicht mehr machen darf.
Danke im voraus

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24 Antworten
Sortierung:
#1
 Von 
venotis
Status:
Unparteiischer
(9555 Beiträge, 2328x hilfreich)

Hallo, es ist ratsam da nichts zu überstürzen. Insofern momentan die Arbeit wegen Krankheit nicht ausgeführt werden kann, schreibt der Arzt bestimmt auch eine AU aus und nach der OP wird ja sicher auch nicht sofort Arbeitsfähigkeit bestehen.
Wozu also dann zum jetzigen Zeitpunkt kündigen?

Wie siehts denn aus mit einer Prognose? Besteht nach der OP evtl. eine volle Erwerbsminderung oder wird wieder stundenweise Tätigkeit möglich sein (<- Frage bezieht sich nicht auf die ursprüngliche Tätigkeit, sondern ganz allgemein, ob Tätigkeit möglich oder nicht und in welchem Umfang).

MfG

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#2
 Von 
hannes30
Status:
Frischling
(14 Beiträge, 1x hilfreich)

danke für die schnelle antwort!
also die bisherige arbeit kann ich nicht mehr ausüben das steht fest! und wenn die ärzte rechtbehalten werde ich nach der op eine umschulung machen!
ich möchte den vertrag aufheben bzw. kündigen weil die firma nur 4 leute beschäftigt hat und wenn der chef davon einen 6 wochen krankengeld zahlen muss womöglich die firma noch drauf geht!

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#3
 Von 
venotis
Status:
Unparteiischer
(9555 Beiträge, 2328x hilfreich)

quote:
und wenn der chef davon einen 6 wochen krankengeld zahlen muss womöglich die firma noch drauf geht!


Nett gemeint aber unnötig. Der Arbeitgeber bekommt von der Krankenkasse auf grund einer von ihm pflichtgemäß angeschlossenen Umlageversicherung, diese Kosten ersetzt.

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#4
 Von 
hannes30
Status:
Frischling
(14 Beiträge, 1x hilfreich)

ist so nicht ganz richtig!
er bekommt 80 % davon rückerstattet solange eine firma < 30 mitarbeiter hat!
ich denke ich werde wegen gesundheitlicher probleme kündigen!
soweit ich weiss krieg ich ja trotzdem krankengeld?

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#5
 Von 
guest-12319.11.2008 09:24:21
Status:
Lehrling
(1536 Beiträge, 182x hilfreich)

Stellt sich noch die Frage, wenns soweit ist, nach einer 3-monatigen Sperre ALG bei Eigenkündigung! Schon um die SB der AA dir wohlgesonnen zu stimmen, würde ich die ganze Geschichte im Vorfeld mit denen klären. Du weißt nie, wie es kommen wird. Du kannst durchaus wieder 100%ig einsatzfähig [zumindest eingeschätzt] werden, auch in deinem jetzigen Beruf.










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"Wie war das mit dem Pferd vor der Apotheke? <img src=http://smiliestation.de/smileys/Tiere/259.gif></img>
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#6
 Von 
blaubär49
Status:
Schlichter
(7434 Beiträge, 2002x hilfreich)

... du solltest warten mit der kündigung und dich auf jeden fall sehr, sehr gut beraten lassen, dass dir voreiliges handeln nicht auf die füße fällt. wenn du nach der op berufsunfähig wirst, wird die rentenanstalt ohnehin handeln. und wenn deine firma jetzt und wegen deiner situation den bach runtergehen sollte, wäre auch ohne dein altruismus dort nichts mehr zu retten.

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#7
 Von 
hannes30
Status:
Frischling
(14 Beiträge, 1x hilfreich)

da hast du wohl recht!
das problem ist halt ich versteh mich recht gut mit dem chef aber ich weiss auch wie geizig er ist!
ich werd ihn mal anrufen und so erklären= ich kündige dann bekomm ich krankengeld und wenn ich wieder fit bin kann ich dann sicher bei ihm wieder anfangen! wenn ich mich 6 wochen krankschreiben lasse kann ich den job vergessen! das ist mal ein guter plan? =)

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#8
 Von 
guest-12319.11.2008 09:24:21
Status:
Lehrling
(1536 Beiträge, 182x hilfreich)

quote:
das ist mal ein guter plan? =)


Nein, Egon, das ist kein guter Plan! :grins:

Was hast du es denn so eilig aus dem Arbeitsverhältnis rauszukommen? Du bist AU und fertig! Wenn es dem AG zu teuer wird, kriegste schon beizeiten die Kündigung. Das kann der doch problemlos machen. Nur du guckst irgendwann in die Röhre, bzw. in deinen Hintern, in welchen du dich bald beissen wirst!








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#9
 Von 
hannes30
Status:
Frischling
(14 Beiträge, 1x hilfreich)

hab gerade mit dem chef telefoniert!
nee ist nicht mit krankschreiben auf ihn!
warum ich es so eilig habe weil ich ab morgen au bin und dann operiert werde!
erklär mir bitte welche nachteile ich bei einer kündigung meiner seits habe!
er hat mir gerade zugesichert wenn ich wieder fit bin brauch ich nur anrufen dann bin ich wieder dabei! =)
und jetzt muss halt die kk 2 monate zahlen!
ich seh da echt kein problem aber erklär es mir bitte!
danke im voraus

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#10
 Von 
venotis
Status:
Unparteiischer
(9555 Beiträge, 2328x hilfreich)

Nichtsdestortrotz musst du eine Kündigungsfrist einhalten, auch während einer AU ... und so lange muss er zahlen. Arbeitsvertrag rausholen und schauen, was zur Kündigungsfrist vereinbart ist.

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#11
 Von 
hannes30
Status:
Frischling
(14 Beiträge, 1x hilfreich)

hmm arbeitsvertrag hab ich keinen!
bei der einstellung hab ich ein blatt unterschrieben wo mein stundenlohn und sonstige vergütung erklärt war!
kann mir ja eigentlich auch egal sein bin ja krank da muss er halt dann noch zahlen.
was muss denn in die kündigung alles rein!
so hab ich es geschrieben:

leider muss ich das Arbeitsverhältnis aus gesundheitlichen Gründen auflösen. Ich bin ab 14.07.2008 krankgeschrieben.
Ich bitte um Kenntnisnahme und danke für Ihr Verständnis.


was sagst du dazu? =)
danke nochmal

0x Hilfreiche Antwort

#12
 Von 
guest-12319.11.2008 09:24:21
Status:
Lehrling
(1536 Beiträge, 182x hilfreich)

@hannes

mit dir kann man reden wie mit einem kranken Pferd. :grins:

Was hast du davon, ausser dem AG einen riesen Gefallen getan, wenn du kündigst? Glaubst du etwa daran, dass er dich wieder einstellt? Sehr naiv! Und ihn kostet es doch nichts, dich weiter auf dem Papier zu verwalten.

Was ist beispielsweise, wenn du nach der OP tatsächlich wieder voll einsatzfähig wirst, du aber keinen Job mehr hast? Dann wird die Arbeitsagentur dir einen Husten, und dich bestimmt erstmal drei Monate sperren.

Vielleicht melden sich hier noch unsere sozialrechtlich bewanderten User, die dir das besser begründen können.

:bang:




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#13
 Von 
hannes30
Status:
Frischling
(14 Beiträge, 1x hilfreich)

krankes pferd? jetzt aber

frag doch nur! =(
dachte für das sind foren da???
ja sicher stellt er mich wieder ein wenn ich es so mache sonst wäre mir ja alles egal und würd mich einfach krankschreiben lassen!
was soll mich das aa interessieren da werd ich mich nicht melden!
ja vielleicht melden sich noch andere!
also mal danke für deine hilfe!
mfg

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#14
 Von 
Sternchen123
Status:
Schüler
(249 Beiträge, 42x hilfreich)

hi, hannes30

wer sagt dir denn, dass dein AG dich tatsächlich wieder einstellen wird??

Was ist denn, wenn er zwischenzeitig einen anderen AN einstellt; schließlich kann deine Stelle ja nicht auf dich warten. Und dann merkt er: "ach, der Neue ist aber wirklich super, den behalt ich. Da muss ich zwar mein Wort gegenüber Hannes brechen, aber er wird eh nicht wieder in seinem Job arbeiten können. Wieso also jetzt Sorgen machen?"

Wenn Du möchtest, dass dein AG "spart", lass dich doch unbezahlt freistellen *lach*

Könnte zwar sein, dass Du dann kein Einkommen hast und dich auch noch selber krankenversichern musst, aber dein AG spart Gehalt und Du kannst danach wieder arbeiten (sofern er dich nicht kündigt, weil dein Ersatzt besser, da jünger und preisweiter, ist).

Sternchen

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#15
 Von 
hannes30
Status:
Frischling
(14 Beiträge, 1x hilfreich)

ja kein einkommen kann ich mir nicht leisten!
ich weiss ich kann wieder anfangen weil er einen besseren und jüngeren nicht so einfach findet! =)
bestimmte arbeiten kann halt nur ich und der chef und ob er jetzt in 2 monaten jemand anderen findet bezweifle ich schon!
kann denn niemand meine beweggründe verstehen?
naja egal ist es schon zu spät aber danke an alle!

0x Hilfreiche Antwort

#16
 Von 
guest-12319.11.2008 09:24:21
Status:
Lehrling
(1536 Beiträge, 182x hilfreich)

Sei doch nicht so naiv! Guck dir meine Signatur unten an, da weisssse bessscheeiiid!

Ich habe die schon ko.... sehen. Glaubs mir! :grins:





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"Wie war das mit dem Pferd vor der Apotheke? <img src=http://smiliestation.de/smileys/Tiere/259.gif></img>
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#17
 Von 
hannes30
Status:
Frischling
(14 Beiträge, 1x hilfreich)

dann lass sie mal kot...
ich denk ein bisschen vetrauen und glaube an das gute im menschen schadet nie!
ich tu es auf jeden fall mal danach bin ich schlauer dann ko.. ich mal vor die apotheke soll ja vorkommen! lol

0x Hilfreiche Antwort

#18
 Von 
venotis
Status:
Unparteiischer
(9555 Beiträge, 2328x hilfreich)

@hannes30 Aus deiner 'Kündigung' geht aber nicht hervor, zu wann du kündigst.

Schon mal das http://www.gesetze-im-internet.de/sgb_5/__19.html gelesen?

Und woher willst du so sicher wissen, dass du in 2 Monaten die Arbeit wieder machen kannst ?

0x Hilfreiche Antwort

#19
 Von 
guest-12313.03.2009 19:03:35
Status:
Lehrling
(1677 Beiträge, 256x hilfreich)

Hannes:

Du wirst bei einer solchen Eigenkündigung drei Monate, also ein Vierteljahr kein Arbeitslosengeld bekommen.
Selbst Hartz4 wird reduziert.

Das steht so im Gesetz (Sozialgesetzbuch) und noch nicht mal ein gutmeinender Mitarbeiter bei Arbeitsagentur oder ARGE wird Dir helfen können weil der damit seinen eigenen Job riskiert.

Werde schnell wieder gesund und mach nichts unüberlegtes.

0x Hilfreiche Antwort

#20
 Von 
venotis
Status:
Unparteiischer
(9555 Beiträge, 2328x hilfreich)

@Maestro, das Thema alg steht doch [noch] gar nicht. Hannes wird erst mal AU sein und Kranknegeld bekommen. alg und Krankengeld gleichzeitig gibts eh nicht.

Interessieren würde mich die Zeit, wenn der Monat - in dem die Krankenkasse noch nachleistet - vorbei ist. Aber das ist wieder Sozialrecht :( .

0x Hilfreiche Antwort

#21
 Von 
hannes30
Status:
Frischling
(14 Beiträge, 1x hilfreich)

hi leute,

also ich hab kein datum angegeben weil das er entscheiden soll ich bin ab montag krank und schick ihm meine au dann kan er entscheiden was er macht!
und wegen sperrzeit mach ich mir keine gedanken denn wenn ich nicht zum aa geh und mich melde kann ich kaum eine sperrzeit kriegen sobald ich wieder fit bin arbeite ich wieder egal wo! hab genug angebote
nur wegen dem einen monat was die kk nachzahlt mach ich mir gedanken!!!!
was war damit gemeint???

0x Hilfreiche Antwort

#22
 Von 
Abdul
Status:
Schüler
(235 Beiträge, 56x hilfreich)

@hannes30

Und wieder so einer der denkt er wäre unersetzbar.

Mach was Du willst, anscheinend biste ja beratungsresistent...

Gruß
Abdul

0x Hilfreiche Antwort

#23
 Von 
raptor2
Status:
Schüler
(326 Beiträge, 117x hilfreich)

Möge nichts schief gehen und die OP gut für dich verlaufen. Möge danach dein Zustand wieder bei 100% ankommen und dein Chef ein sehr sozialer Mensch sein und dich wieder einstellen.

Falls alles schief geht....**** happens.

0x Hilfreiche Antwort

#24
 Von 
Sonntagsbraten
Status:
Frischling
(21 Beiträge, 0x hilfreich)

Hallo Hannes,

ich habe mir heute mal die Beiträge durchgelesen und ganz ehrlich Dein Gott vertrauen in diese Welt möchte ich auch mal besitzen.

Wer zahlt denn in der Sperrzeit die vllt. Folgebehandlungen nach der OP? Die Kasse zahlt ja nicht ewig und drei Monate können sehr lang sein.

Du sagtest, dass du auf dem Bau arbeitest als was warst du denn angestellt?

Grüße
Mel

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