Hallo,
meine Freundin wurde heute innerhalb der Probezeit mit Wirkung zum 01.10.2002 gekündigt.
Die Kündigung erfolgte schriftlich, mit dem Hinweis auf fristgemässer Kündigung innerhalb der Probezeit. Mündlich wurde ihr gesagt, dass das Verhältnis zwischen ihr und dem Chef nicht "harmonisierte".
Ich möchte nun einmal kurz die Arbeitsbedingungen schildern:
Der Chef ist ein Koleriker - eine Minute freundlich und in der nächsten wird grundlos herumgebrüllt. In dem Betrieb (klein, max 3-6 Angestellte) herrscht eine hohe Fluktuation. Die kolerischen Anfälle des Chefs haben in der Vergangenheit dazu geführt, dass er jedem der Mitarbeiter mündlich eine Kündiguing ausgesprochen hat und diese dann später widerrief.
Einer Auszubildnenen, die heute immer noch in dem Betrieb arbeitet hat der Chef "einfach mal so" in den Ausschnitt geguckt.
Die Arbeitszeit ist laut Vertrag bis 18h. Aufräumarbeiten, Bestellungen, die wegen chronischer Unterbesetzung ständig nach 18h stattfinden werden nicht als Überstunden registriert.
Schulungen ausserhalb der Arbeitszeit werden nicht als Überstunden gewertet. Nach einer Schulung ist die Belegschaft erst nach 01h in der früh zu Hause angekommen. Überstunden wurden auch hier nicht genehmigt.
Der Chef hat in der Vergangenheit auch mehrmals vor meiner Freundin und Kollegen Anspielungen über mich gemacht. (Ich wohne ca 150 km von ihr entfernt) "Wie naiv bist du eigentlich, du meinst doch wohl nicht, dass dein Freund treu ist..." "Hast du Lust dich in Bakterien anderer Frauen zu suhlen?" etc.
Das schlimme an der Situation ist, dass der Chef anfangs mit allen Mitteln versucht hat, dass meine Freundin näher an den Arbeitsort zieht. Leider hat meine Freundin nachgegeben und ist umgezogen - hat ihre alte Wohnung unter anderem für den Job aufgegeben.
Meine Frage: Macht hier ein gerichtlicher Weg Sinn? Auf welcher Rechtsgrundlage? Wie sind die Erfolgsaussichten?
Vielen Dank für eine Antwort!
Kündigung in der Probezeit
17. September 2002
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Frage vom 17. September 2002 | 23:08
Von
Status: Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)
Kündigung in der Probezeit
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#1
Antwort vom 18. September 2002 | 01:45
Von
Status: Lehrling (1337 Beiträge, 258x hilfreich)
Was wollen Sie denn gerichtlich erreichen? Verleumdungsklage? Weiterführen des Arbeitsverhältnisses?
Probezeit ist Probezeit, da kann der Chef kündigen wann er will - ist ja auch gut so.
Alle anderen Verhaltensweisen des Chefs sind sicher unschön und nicht in Ordnung, aber eben eine andere Sache.
Also raus dort und neuen Arbeitgeber suchen oder selbst einer werden.
Gruß Neil
Und jetzt?
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