Kündigung wegen Beschwerde

Hallo,

wenn Sie erkennen, daß durch die Heimleiterin irgendwelche pflegerischen Mißstände herbeigeführt werden, oder das Personal selbst nicht Einklang mit den geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen behandelt wird, dann bleibt es jedem Angstellten natürlich unbenommen sich in sachlicher und den Tatsachen entsprechender Form gegenüber der Geschäftsführung zu äußern. Im Falle der Herbeiführung pflegerischer Mißstände kann dies sogar eine Pficht der Angestellten sein!
Über Ihre Betriebsratsvorsitzende sollten Sie gemeinsam mit Ihren Kollegen vielleicht einmal überdenken, ob ein außerordentliches Recht zur Abwahl bzw. vorzeitiger Neuwahl besteht. So wie Sie sie darstellen, scheint ihren Job wohl falsch verstanden zu haben.

Viele Grüße
Rechtsanwalt Olaf Matlach