Hallo there,
meine Frau wurde wähend der Probezeit in ihrem neuen Job schwanger und promt kam die Kündigung.
Ich hoffe uns kann hier jemad helfen.
Vielen Dank vorab,
Volker
Kündigung wegen Schwangerschaft in Probezeit
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Hallo Volker,
Ihre Frau genießt auch schon während ihrer Probezeit einen besonderen Kündigungsschutz, wenn sie schwanger wird. Dieser gilt ausnahmsweise nicht, wenn Ihre Frau für eine ganz bestimmte festgelegt Zeit eingestellt wurde oder sogar als "Ersatz" für eine Frau, die sich gerade in Mutterschaftsurlaub befindet - und wenn Ihre Frau davon wußte.
Sollte keine der Ausnahmen vorliegen, kann Ihre Frau einen Anspruch auf Wiedereinstellung vor dem Arbeitsgericht einklagen.
Viel Erfolg
Neil
neil@agino.de
Hallo,
leider muss ich den letzten Beitag wiedersprechen....
Ersteinmal muss sichergestellt sein, ob eine Kündigung oder ein Ablauf Probezeit zugegangen ist.
Sollte das letztere zugegangen sein ist dies rechtmässig.
Ein Ablauf Probezeit gilt nicht als Kündigung und wurde in beiderseitigen einvernehmen geschlossen... zu finden in den jeweiligen Arbeitsvertrag.
Sollte eine Künding innerhalb der Probezeit zugegangen sein, sieht dies schon besser für Ihre Frau aus...
wurden Mitarbeitergespräche geführt und diese schriftlich festgehalten.... ?
Wurden Zeilvereinbarungen getroffen ?
Und aus welchem Grund wurde gekündigt...
Dies sollte alles abgeklopft werden bevor eine Entscheidung über die rechtmässigkeit der Kündigung getroffen wird.
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