Kaffeekasse, wessen Eigentum?

Ist zwar eigentlich Strafrecht, hat aber Implikationen mit Arbeitsrecht wenn man den Chef anzeigt

Hier werden Patienten bewusst getäuscht und hintergangen.

Wenn Du mir 5 Euro gibst und sagst, gib die XY, und ich tue es nicht, kannst Du oder XY mich wegen Unterschlagung anzeigen.

Wir hatten schonmal ein vergleichbares Thema:
http://www.123recht.net/Kellner-leitet-f252r-K252che-gedachtes-Trinkgeld-nicht-weiter__f116240.html

Die Patienten geben UNS das Geld und sagen, das es für UNS sei.. also als kleines Dankeschön...darauf achten wir schon.

Unser Chef bekommt ja seine Geschenke von den Patienten persönlich, also gesondert (z.B. Pralinen oder der dergleichen)

Die Fortbildungen laufen über die KV und kosten pro Person 65,- Euro,.. was ihm anscheinend wehtut!!! Und wir es ja wörtllich: "nicht verdient!" hätten.

Unsere Kasse ist zur Zeit mit 130,- Euro gefüllt und deckt somit genau den Kostenaufwand der Fortbildung.. wir denken auch er sucht am Wochenende in der Praxis die Schubladen durch, wo wir evtl. unsere Kaffeekasse versteht haben könnten, da die besagte Kaffeekasse ab und an mal anderst da liegt und wir sie SO NIE hinlegen würden.. (wäre für uns zu offensichtlich!!)

Komisch ist auch, das er genau weiß, wieviel Geld vorhanden ist, obwohl wir es ihm nie gesagt haben.

Wir sehen nicht ein, das unser "Beibrot" für Zwecke benutz wird, die er eigentlich zu tragen hat.

Vielen Dank für eure Antworten bisher.

Es wäre eine für "Notfälle in der Praxis" und eine für "Hygiene in der Praxis"...

Was wir uns nur fragen...
...wenn wir das Geld einfach unter den Mitarbeiterinnen aufteilen wie immer.. kann es Rechtliche Folgen für uns haben?
Oder kann unser Cehf uns da eigentlich nix wollen..??

Danke Venotis für deine Antworten.

Sinnvoll wäre eine Betriebsvereinbarung mit der alle leben können.
Dann ist der Interessenskonflikt erst einmal ausgeräumt.

Im Übrigen wäre die Verwendung für Fortbildung auch Steuerhinterziehung, weil das kein Praxiseinkommen war. Nur Trinkgelder sind steuerfrei.

@venotis:
Dann nenn es offizielle Regelung.

Aber Pssst! Hauptsache der Chef hält sich dran und par ordre de mufti auch die Angestellten, weil der Chef dran glaubt.

Bei den Schinkenwürsten im Discounter-Kühlregal heißt es ja auch : ...nach Art einer Currywurst..


Ein Chef der Steuer- und Strafgesetze nicht kennt , kennt sicherlich auch nicht die Feinheiten des Betriebsverfassungsgesetzes worauf Du gerade hingewiesen hast

Oder ganz schlicht und ergreifend - die Kaffeekasse wird abgeschafft.
Und wenn jemand Geld gibt - sofort ausgeben für Milch, Zucker, Kekse oder gerecht unter den Kolleginnen verteilen.
Fragt mal unter Steuerrecht, ich meine nämlich Kaffeekassen sind offiziell gar nicht erlaubt.
Aber die Frage ist doch, wie läuft es wirklich mit dem Chef. Die Helferinnen haben doch einen guten Einblick darauf, ob es wirtschaftlich läuft oder nicht. Und wegen der Fortbildungen - ein Anruf bei der KV, ob diese wirklich Pflicht geworden sind und wer die zahlen muss.