Guten Tag,
Ich hoffe ich finde hier ein paar Antworten. Mein Chef hat bei uns auf Arbeit Kameras installieren lassen. Jedoch wurden die Mitarbeiter darüber nicht unterrichtet. Die Kameras seien aktiv. Darf er das einfach so machen?
Kameras beim Arbeitsplatz
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
/// Darf er das einfach so machen?
Kameraüberwachung am Arbeitsplatz ist ein hochsensibles Thema. 'Einfach so' darf er nicht, es ist eher Ausnahme als Regel. Die Maßnahme will also gut begründet sein - und muss auch bekannt gemacht werden. Heimlich geht gar nicht. Google doch einach Kameraüberwachung am Arbeitsplatz.
Danke für die schnelle Antwort. Ich habe da schon gegoogelt. Wollte nur noch andere Meinungen hören, die vllt ähnliches erlebt haben.
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Wenn du schon gegoogelt hast, sollte dir klar sein, dass 'einfach so' auf keinen Fall geht.
Dann verstehe ich die Eingangsfrage auch nicht mehr.
Und was helfen dir 'Meinungen' zu einer Situation, über die du nix erzählst?
Fangen wir doch mal ganz am Anfang an.
Von was für einer Branche reden wir und welche Bereiche werden überwacht?
Wie groß ist die Firma und gibt es einen Betriebsrat oder eine Mitarbeitervertretung?
Ich bin in der Steinmetz Branche tätig. In unserer Produktion sind wir ca. 20 Leute. Betriebsrat oder Mitarbeitervertretung haben wir nicht. Bis jetzt wurden nur einzelne Leute darüber informiert, dass Kameras installiert werden. Weder der Zeitpunkt oder der Grund wurde genannt. Es sind jeweils 2 Kameras in der Produktion und im Lager installiert. Ich würde sagen das der Komplette Bereich gefilmt wird.
Dann wird man wohl mit einigen Grund annehmen können, dass die Kameras der Überwachung der Mitarbeiter gelten. Und das ist so nicht zulässig. Andere Gründe, wie etwa Diebstahl, scheinen mir bei einem Steinmetzbetrieb nicht unbedingt auf der Hand zu liegen.
ZitatAndere Gründe, wie etwa Diebstahl, scheinen mir bei einem Steinmetzbetrieb nicht unbedingt auf der Hand zu liegen. :
Naja, mit "Arbeitssicherheit" oder Überwachung der Anlagen lässt sich vieles begründen,
bei uns wird beispielsweise der Explosionsgefährdete Bereich (inkl. Mitarbeiter) per Video überwacht.
Aber durchaus offen und nicht heimlich oder versteckt.
-- Editiert von spatenklopper am 21.01.2019 12:03
Sichtbar sind die Kameras. Wurden eben nur „heimlich" über das Wochenende installiert. Eine Kamera zeigt auf die Maschinen. Aber im Lager ist keine Maschine vorhanden. Einer der Kollegen meinte, dass der Chef zu ihm sagte, das er sicher gehen will, das wir in den 8h Arbeitszeit effektiv arbeiten. Aber das wiederum wäre Arbeitsüberwachung und ist nicht zulässig oder?
Korrekt.
Dieses ganze Hin und Her können wir uns sparen, wenn du nicht nur googelst, sondern auch liest und verstehst. z.B.
https://www.datenschutz.org/videoueberwachung/
-- Editiert von blaubär+ am 21.01.2019 13:29
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