Hallo. Ich arbeite als Pädagogischer Mitarbeiter in einem Wohnheim für Behinderte. Mein Chef hat mir gesagt, dass ich im Herbst mit Ihm und einigen Bewohnern für eine Woche auf Freizeit fahren soll. Als ich Ihm sagte, dass ich dafür keine Zeit habe und er doch bitte einen anderen Mitarbeiter fragen soll, sagte er mir, dass wenn ich mich weigern würde mit arbeitsrechtlichen Maßnahmen rechnen müsste.
Meine Frage ist:
1.)
Stimmt die Aussage meines Chefs, dass er mich zwingen kann an der Freizeit teilzunehmen?
2.) Welche Schritte kann ich jetzt einleiten?
Vielen Dank im Voraus.
-- Editiert von Schakal86 am 31.01.2007 21:31:44
Kann mich mein Chef zwingen?
31. Januar 2007
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Frage vom 31. Januar 2007 | 21:28
Von
Status: Frischling (5 Beiträge, 0x hilfreich)
Kann mich mein Chef zwingen?
#1
Antwort vom 31. Januar 2007 | 21:38
Von
Status: Unparteiischer (9555 Beiträge, 2339x hilfreich)
quote:
Welche Schritte kann ich jetzt einleiten?
Dir erst mal deinen Arbeitsvertrag schnappen und genau durchlesen. Daraus könnte sich dann ergeben, dass du dich verpflichtet hast solche Veranstaltungen mitzumachen oder auch nicht.
#2
Antwort vom 31. Januar 2007 | 21:41
Von
Status: Schüler (445 Beiträge, 201x hilfreich)
Steht etwas im Arbeitsvertrag über Deinen Dienstort und die Möglichkeit solcher Reisen?
Wieviel Stunden arbeitest Du die Woche, und wie werden die Stunden geregelt wenn Du mit dem Chef verreisen solltest?
Noch unsicher oder nicht ganz Ihr Thema?
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#3
Antwort vom 31. Januar 2007 | 21:47
Von
Status: Frischling (5 Beiträge, 0x hilfreich)
Im Arbeitsvertrag ist dieses Thema nicht angesprochen. Der Dienstort ist meine Arbeitsstelle. Das einzige was im Arbeitsvertrag steht ist, dass ich mich an der Freizeitgestalltung der Bewohner beteiligen muss. Während der Freizeit werden mir pro Tag 8h ausbezahlt. Meine Monatliche Arbeitszeit beträgt 156h
-- Editiert von Schakal86 am 31.01.2007 21:51:50
#4
Antwort vom 31. Januar 2007 | 21:51
Von
Status: Unparteiischer (9555 Beiträge, 2339x hilfreich)
quote:
Das einzige was im Arbeitsvertrag steht ist, dass ich mich an der Freizeitgestalltung der Bewohner beteiligen muss.
Und wie ist der genaue Wortlaut? Gilt ein Tarifvertrag oder eine von den (kirchlichen) Arbeitsvertragsrichtlinien o.ä.?
#5
Antwort vom 31. Januar 2007 | 21:54
Von
Status: Frischling (5 Beiträge, 0x hilfreich)
Es ist ein BAT Vertrag. Den genauen Wortlaut schlag ich noch nach und werde ihn im Forum veröffentlichen.
#6
Antwort vom 31. Januar 2007 | 21:59
Von
Status: Unparteiischer (9555 Beiträge, 2339x hilfreich)
BAT Ost oder West?
Wie lange bist du da schon tätig? Ist der Vertrag befristet?
#7
Antwort vom 31. Januar 2007 | 22:00
Von
Status: Frischling (5 Beiträge, 0x hilfreich)
BAT West, 11 Jahre im Unternehmen und es ist ein unbefristeter Vertrag.
#8
Antwort vom 31. Januar 2007 | 22:02
Von
Status: Unparteiischer (9555 Beiträge, 2339x hilfreich)
Und bisher musstest du solche Freizeiten nicht mitmachen?
#9
Antwort vom 31. Januar 2007 | 22:04
Von
Status: Frischling (5 Beiträge, 0x hilfreich)
Ich habe schon an solchen Freizeiten teilgenommen. Ich hab in der Regel auch kein Problem damit. Mein Chef hat mich nur dieses Mal nicht gefragt sondern eigentlich gleich eingeteilt, obwohl wir andere Mitarbeiter haben, welche noch nicht an einer Freizeit teilgenommen haben und einfach außen vor sind.
#10
Antwort vom 31. Januar 2007 | 22:16
Von
Status: Unparteiischer (9555 Beiträge, 2339x hilfreich)
Dann solltest du mit ihm reden<font color=blue>*</font> und so argumentieren, dass a) du es ja nicht grundsätzlich ablehnst, aber b) auch mal ruhig die anderen 'ran' könnten.
<font color=blue>*</font> (was man eigentlich immer bei Konflikten versuchen sollte, bevor es zu spät ist)
#11
Antwort vom 1. Februar 2007 | 13:25
Von
Status: Beginner (77 Beiträge, 27x hilfreich)
Dein Chef kann Dich nicht ohne Absprache für eine mehrtägige außerhäusliche Freizeitbegleitung einteilen.
Besteht vielleicht eine zusätzliche Betriebsvereinbarung bzgl. außerhäuslicher Freizeitbegleitung und Vergütung? Das müßte Bestandteil deines Vertrages und außerdem in der Einrichtung als Aushang zu finden sein. Der Hinweis auf Verpflichtung zur Freizeitbegleitung in Deinem Vertrag weist nicht auf mehrtägig (Reise) hin, also ist kein "muß" zu erkennen.
Rede noch mal mit ihm, oder sprech Betriebsrat an, falls ihr einen habt.
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