Kann mir jemand helfen?

25. Oktober 2007 Thema abonnieren
 Von 
SamanthaDo
Status:
Frischling
(44 Beiträge, 3x hilfreich)
Kann mir jemand helfen?

Hallo zusammen,
habe einige Beiträge hier gelesen und mich gefreut das hier einem eventuell geholfen werden könnte.

Und zwar geht es darum das ich seit 4 Monaten als Teilzeitkraft 30std/woche (vertraglich festgesetzt) arbeite.

Nun bin ich seit dem 15.10.07 krankgeschrieben.
Meine Frage nun, wie werde ich jetzt bezahlt?
Richtet sich der Lohn nicht nach den vertraglich bestimmten Wochenstd.?

Wer kann mir helfen.
Habe jede Woche eine andere Stundenzahl und arbeite auch Feiertags und auf Nachtschicht?
Ich wäre so froh wenn mir jemand helfen könnte...


vielen dank im voraus

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4 Antworten
Sortierung:
#1
 Von 
venotis
Status:
Unparteiischer
(9555 Beiträge, 2329x hilfreich)

Hallo, das ist gesetzlich geregelt. Siehe http://bundesrecht.juris.de/entgfg/__4.html

MfG

0x Hilfreiche Antwort

#2
 Von 
SamanthaDo
Status:
Frischling
(44 Beiträge, 3x hilfreich)

Vielen dank, aber verstehen tu ich nicht wirklich viel...
Kann es sein das mein Arbeitgeber den Durchschnitt der letzten 3 Monate errechnet?

Ich kann mit diesem link leider garnichts anfangen

0x Hilfreiche Antwort

#3
 Von 
venotis
Status:
Unparteiischer
(9555 Beiträge, 2329x hilfreich)

Ja, auf ein Durchschnittsgehalt läuft es hinaus. Ohne Aufwendungen, die der AG z.B. zahlt für Fahrkosten o.ä. (wenn man nicht zur Arbeit fährt, fallen die Fahrkosten logischerweise weg).

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#4
 Von 
SamanthaDo
Status:
Frischling
(44 Beiträge, 3x hilfreich)

achso
also ist er garnicht dazu verpflichtet die vertraglich fetsgesetzten stunden zu zahlen...

Ist ja interessant...
aber die std die ich geleistet habe vor meiner krankheit in diesem Monat werden dann normal dazu berechnet oder?

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