Hallo zusammen,
habe einige Beiträge hier gelesen und mich gefreut das hier einem eventuell geholfen werden könnte.
Und zwar geht es darum das ich seit 4 Monaten als Teilzeitkraft 30std/woche (vertraglich festgesetzt) arbeite.
Nun bin ich seit dem 15.10.07 krankgeschrieben.
Meine Frage nun, wie werde ich jetzt bezahlt?
Richtet sich der Lohn nicht nach den vertraglich bestimmten Wochenstd.?
Wer kann mir helfen.
Habe jede Woche eine andere Stundenzahl und arbeite auch Feiertags und auf Nachtschicht?
Ich wäre so froh wenn mir jemand helfen könnte...
vielen dank im voraus
Kann mir jemand helfen?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Hallo, das ist gesetzlich geregelt. Siehe http://bundesrecht.juris.de/entgfg/__4.html
MfG
Vielen dank, aber verstehen tu ich nicht wirklich viel...
Kann es sein das mein Arbeitgeber den Durchschnitt der letzten 3 Monate errechnet?
Ich kann mit diesem link leider garnichts anfangen
Auf Frag-einen-Anwalt.de antwortet Ihnen ein Rechtsanwalt innerhalb von 2 Stunden. Sie bestimmen den Preis.
Ja, auf ein Durchschnittsgehalt läuft es hinaus. Ohne Aufwendungen, die der AG z.B. zahlt für Fahrkosten o.ä. (wenn man nicht zur Arbeit fährt, fallen die Fahrkosten logischerweise weg).
achso
also ist er garnicht dazu verpflichtet die vertraglich fetsgesetzten stunden zu zahlen...
Ist ja interessant...
aber die std die ich geleistet habe vor meiner krankheit in diesem Monat werden dann normal dazu berechnet oder?
Und jetzt?
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